El Gobierno de Castilla-La Mancha ha iniciado un proceso de selección para cubrir 12 puestos especializados, con el objetivo de abordar la problemática de la despoblación en la región. Esta iniciativa, gestionada a través de la empresa pública Gicaman, busca fortalecer las políticas destinadas a mejorar la cohesión territorial y los servicios en áreas rurales.
Detalles del proceso de selección
Este programa se enmarca dentro de la Ley 2/2021 de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblación y para el Desarrollo del Medio Rural, así como de la Estrategia Regional frente a la Despoblación en Castilla-La Mancha 2021-2031, según ha comunicado la Junta mediante una nota de prensa.
Una política integral contra la despoblación
Castilla-La Mancha se posiciona como una de las comunidades autónomas líderes en España al implementar una política integral contra la despoblación. Esta estrategia incluye incentivos fiscales, apoyo a empresas, refuerzo de servicios públicos, y un enfoque territorial sostenible a largo plazo. Los nuevos puestos contribuirán a mejorar la atención a los municipios y a acelerar la ejecución de proyectos estratégicos.
Perfiles profesionales requeridos
El proyecto contempla la creación de 12 puestos profesionales, diseñados para atender necesidades técnicas, administrativas y de dinamización en el medio rural. Se prevé la contratación de cinco responsables provinciales, uno por cada provincia, que tendrán equivalencia a un Técnico superior categoría A1 (Licenciatura/Grado).
Para estos puestos, se requiere formación en: Arquitectura; Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Geografía y Ordenación del Territorio; Geografía y Gestión del Territorio; Geografía, Análisis Territorial y Sostenibilidad; Estadística; Ciencia de Datos; Ingeniería Informática de Gestión y Sistemas de Información; Ingeniería de Edificación; Economía, siempre que se posea uno de los Máster en Urbanismo, Planificación Territorial u Ordenación del Territorio; y Derecho, bajo la misma condición de máster.
Otras vacantes disponibles
Asimismo, se crearán siete puestos de Técnico de Inventario: uno en Albacete, uno en Ciudad Real, uno en Toledo y dos tanto en Guadalajara como en Cuenca, con equivalencia a un Técnico medio categoría A2 (Diplomatura/Grado/FP 2/Ciclo Formativo Grado Superior).
La formación requerida para estos puestos incluye: Arquitectura Técnica; Ingeniería Técnica en Topografía; Geomática y Topografía; Ingeniería Técnica de Obras Públicas; Ciencia y Tecnología Geográficas; Estadística; Administración y Dirección de Empresas; Ciencias Empresariales; y Administración y Finanzas.
Cómo participar en la selección
Los interesados en participar en este proceso de selección deben enviar la documentación necesaria, conforme a las bases establecidas, al correo electrónico: seleccion.gicaman@psicotec.es. La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 5 de julio de 2026.
Para obtener más información sobre los requisitos y las bases de la convocatoria, se puede consultar el siguiente enlace: Gicaman.