El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha reaccionado este miércoles ante las declaraciones de la CEOE, calificando de «memez» el debate sobre el absentismo laboral planteado por el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás. Este último había descrito a los jóvenes que se ausentan del trabajo por problemas de salud mental como «memos», argumentando que sus razones son triviales, como una ruptura amorosa o exigencias laborales.

Críticas de Pepe Álvarez

Álvarez expresó su desacuerdo a través de sus redes sociales, afirmando: «Lo que es una memez es pretender iniciar un debate serio sobre las bajas laborales en estos términos. Lo que igual pasa es que los jóvenes son más conscientes de la importancia de la salud mental, pero, sobre todo, de lo que supone una patronal con discursos voxeros».

Propuesta de diálogo

En un vídeo dirigido a los medios de comunicación, el líder de UGT recordó a la CEOE que existe un marco adecuado para abordar los problemas del sistema público de salud y las enfermedades profesionales no reconocidas. Se refirió al Observatorio sobre el Absentismo, que fue acordado por sindicatos y empresarios durante las negociaciones colectivas, y que aún está pendiente de implementación.

La importancia de abordar las causas

Álvarez subrayó la necesidad de conocer las causas detrás de las bajas médicas y de buscar soluciones efectivas, afirmando: «Sólo a partir de conocer cuáles son las causas de por qué se producen esas bajas médicas y poner soluciones estaremos hablando en serio. Lo demás es un debate entre memos».