El debate sobre el absentismo laboral y la salud mental ha cobrado protagonismo tras las declaraciones del presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás. Durante su intervención en la jornada ‘Todos contamos Absentismo x IT: un problema de país’, organizada por la CEOE, Nicolás ha expresado una opinión controvertida sobre el aumento de bajas laborales por problemas de salud mental.
Críticas de Ángel Nicolás sobre las bajas laborales
Nicolás ha calificado de «memos» a los jóvenes que se dan de baja por cuestiones emocionales, argumentando que muchos de estos casos se deben a problemas como una ruptura amorosa o las demandas laborales de sus jefes. Según él, en España existe un elevado número de bajas que podrían considerarse «fraude», en especial aquellas concedidas por problemas de salud mental sin la evaluación previa de un especialista en este ámbito.
Opiniones sobre la generación actual
El presidente de Cecam ha señalado que la generación actual no puede compararse con la suya, afirmando que los jóvenes de hoy consideran cualquier inconveniente en el trabajo como un problema significativo. Además, ha subrayado la necesidad de incrementar el número de inspectores médicos, tildando de «disparate» las cifras de absentismo que se registran en el país.
Reacción del presidente de CEOE
Ante estas afirmaciones, Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha tomado distancia de las declaraciones de Nicolás. Garamendi ha subrayado que los problemas de salud mental son una realidad que afecta de manera notable a las nuevas generaciones, una situación que se ha visto agravada por las secuelas de la pandemia de COVID-19.
Un problema serio que requiere atención
El presidente de CEOE ha enfatizado que se trata de un problema «muy serio, muy serio», que trasciende lo social y ha hecho un llamado a la sociedad para abordar esta cuestión de manera integral. Asimismo, ha instado a aumentar los recursos destinados a la sanidad pública y al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), destacando que la mayoría de las bajas laborales tienen una causa médica legítima. «La mayoría de las bajas es porque son bajas», ha concluido Garamendi.