Eurocaja Rural ha dado inicio a la vigésimo segunda edición de su ‘Desafío’, una emocionante iniciativa que se llevará a cabo del 25 al 30 de mayo y que reúne a más de 1.400 empleados de la entidad financiera de 27 provincias y 11 comunidades autónomas.
La Finca Retamar, sede del evento
El encuentro tiene lugar en la Finca Retamar, situada en el municipio de Orgaz, Toledo. Su propósito es promover el compañerismo entre la plantilla a través de una serie de juegos deportivos que combinan entretenimiento y ocio, añadiendo un componente competitivo.
Actividades y pruebas para fomentar la comunicación
Las jornadas comienzan con la recepción de los participantes, quienes se involucran en diversas pruebas y actividades a lo largo del día, guiados por monitores especializados. Las pruebas están diseñadas para potenciar la comunicación entre los integrantes de cada equipo, que se agrupan por departamentos y áreas, formando un total de 8 equipos y con una participación media de 300 personas cada día.
Reconocimientos y motivación en el trabajo
Cada sesión concluye con un almuerzo donde se reúnen todos los empleados, seguido de la entrega de medallas y diplomas que reconocen el desempeño de cada grupo. En este contexto, Carlos Prior, director territorial de Eurocaja Rural en Albacete, destacó en declaraciones a Europa Press que el objetivo de estas actividades es «poder compartir un día, tocarse, verse la cara» en un entorno laboral cada vez más digitalizado y marcado por reuniones online.
“Al final nos vemos aquí toda la plantilla durante esta semana, y la verdad es que la emoción está a flor de piel”, expresó Prior, quien añadió que esta fecha “durante todo el año sirve un poco de motivación”. También mencionó que se trata de “otra manera distinta de trabajar, donde vemos esos valores que todos tienen”.
El papel de las pruebas en el ‘Desafío’
Por su parte, María José Ochoa, directora territorial de la zona de La Mancha de Eurocaja Rural, destacó la importancia de las pruebas que conforman el ‘Desafío’, las cuales enfatizan el desarrollo de habilidades como la comunicación y el liderazgo entre los empleados. Resaltó que el objetivo es «pasarlo bien, que es la finalidad y la ilusión» con la que los participantes se unen a este encuentro cada año.
La gran final se celebrará el sábado
La culminación de esta edición se llevará a cabo el próximo sábado, 30 de mayo, con una última jornada en la que los empleados competirán en una carrera ‘Spartan’. Este evento contará con la presencia de sus familiares y se espera la asistencia de cerca de 3.000 personas para despedir el ‘Desafío 2026’. Esta fecha coincide con el Día de la Familia, e incluirá actividades recreativas para todas las edades, así como un ‘food truck’ gratuito.
Competencia y anécdotas del ‘Desafío’
Antonio José Pérez, director territorial norte de Eurocaja Rural, explicó que en la gran final se competirá por equipos, según la clasificación obtenida a lo largo de la semana, siendo esta la última actividad deportiva del evento. Pérez comentó que el ‘Desafío’ se convierte, con el tiempo, en una fuente de anécdotas, ya que «siempre hay alguna cosa que te hace comentarlo durante todo el año».
Asimismo, María José Ochoa subrayó que esta gran final es «un espectáculo», ya que no solo compiten todos en la ‘Spartan’, sino que «también vienen nuestras familias, que disfrutan de nosotros, del ambiente y de la gran armonía que hay», concluyó.