El próximo domingo, 8 de marzo, el Cupón del Fin de Semana de la ONCE se dedicará al Día Internacional de la Mujer, con el propósito de promover mensajes de igualdad desde una perspectiva de género, aprovechando la celebración del 8M.
Más de 5 millones de cupones distribuidos
La ONCE ha anunciado que el mensaje llegará a través de 5,5 millones de cupones que serán repartidos en toda España. En la presentación del cupón, celebrada este martes, participaron importantes figuras como el presidente del Consejo Territorial de la ONCE, José Martínez; la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Teresa López; el agente de igualdad de la ONCE, Ignacio Barreña; la gestora de Animación Sociocultural y Deportiva, Beatrisa Oruci; y la promotora de braille en la ONCE, Noelia López.
El papel de la ONCE en la igualdad
José Martínez destacó el compromiso de la ONCE en materia de igualdad a lo largo de sus 87 años de existencia. Subrayó que para la organización es fundamental ser líderes en esta área, ya que si no lo son, no están cumpliendo con su misión. En este sentido, afirmó que la ONCE emplea a 35.500 mujeres en toda España, lo que representa el 45% de su plantilla, de las cuales 1.398 trabajan en Castilla-La Mancha, y casi la mitad de estas tienen alguna discapacidad.
El lema «igualdad rigurosa»
El lema que se ha elegido para esta iniciativa es «igualdad rigurosa», con el fin de «invertir la situación» y «apostar siempre por las mujeres», concluyó Martínez. Por su parte, Beatrisa Oruci expresó su orgullo por presentar un cupón del que ha sido vendedora en Valencia durante dos años, resaltando la importancia del mensaje que transmite esta acción.
Compromiso con las políticas de igualdad
Oruci hizo un llamado para seguir «impulsando y velando» por el cumplimiento de políticas de igualdad, buscando mejoras y analizando «qué se puede hacer». Ignacio Barreña, el agente de igualdad de la ONCE, añadió que el cupón del 8 de marzo «no solo viaja por toda España repartiendo ilusión, sino que además lleva un mensaje de justicia».
La desigualdad tiene rostro de mujer
Barreña también mencionó que, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, «la desigualdad tiene rostro de mujer, y de forma más aguda en mujeres con discapacidad». En cuanto a la brecha salarial, destacó que un hombre sin discapacidad gana, en promedio, 8.500 euros más al año que una mujer con discapacidad. Concluyó subrayando el «compromiso» de la ONCE con la igualdad, enfatizando la necesidad de eliminar la brecha de género y asegurar que el talento de las mujeres no se pierda por prejuicios o falta de accesibilidad, afirmando que «cuando una mujer con discapacidad avanza, al final avanzamos todos».
Convocatoria de ayudas para prevenir la discriminación múltiple
La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Teresa López, anunció que el jueves 4 de marzo se publicará una nueva convocatoria de ayudas, dotada con 175.000 euros, destinada a la prevención de la discriminación múltiple en 2026. Estas ayudas estarán enfocadas a entidades sin ánimo de lucro en la región, permitiendo financiar proyectos que aborden situaciones donde convergen varios factores de desigualdad.
Generar oportunidades reales
López destacó que estas ayudas buscan «generar oportunidades reales» para aquellas personas que, por motivos de edad, sexo, origen o discapacidad, pueden enfrentar una doble o incluso triple discriminación. A su juicio, la discriminación múltiple es «una realidad compleja que exige respuestas públicas específicas», añadiendo que combatirla «no es una opción, sino una obligación democrática».