La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su preocupación por el impacto del desempleo en las mujeres de Castilla-La Mancha, destacando que el 80,2% de los puestos de trabajo destruidos corresponden a este colectivo, lo que equivale a 858 empleos. En total, 78.824 mujeres en la región se encuentran actualmente en situación de desempleo, lo que evidencia la persistente desigualdad de género en el ámbito laboral.

Desigualdad de género en el empleo

En el contexto de la semana en la que se celebra el 8 de marzo, CSIF subraya que a la alta temporalidad del empleo se suma la necesidad de muchas mujeres de reducir su jornada laboral y aceptar contratos temporales debido a las responsabilidades de cuidado de menores y familiares a su cargo. Esta situación impacta negativamente en la igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad en el hogar.

Datos sobre contratación en febrero

Según las cifras proporcionadas por la Seguridad Social, en febrero las mujeres representaron solo el 42,8% de los contratos indefinidos en Castilla-La Mancha, mientras que en los contratos temporales este porcentaje se elevó al 58,9%. Además, el sindicato señala que las mujeres dominan también en las jornadas parciales, alcanzando hasta el 73% en contratos indefinidos y el 63,8% en temporales.

Impacto del desempleo en el inicio de 2026

A pesar de la disminución interanual de 10.569 desempleados en comparación con febrero de 2025, CSIF alerta sobre un comienzo del año desfavorable, con la pérdida de 3.785 puestos de trabajo en los dos primeros meses de 2026. Asimismo, el sindicato informa que el mes de febrero ha traído consigo una disminución en el empleo público, con 689 afiliaciones menos en las administraciones públicas de la región.