El pasado lunes, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, firmó un acuerdo con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, para incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%. Esta medida entrará en vigor el 1 de enero y se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2026, elevando el SMI a 1.221 euros mensuales distribuidos en catorce pagas.
Firma del acuerdo en el Ministerio de Trabajo
La ceremonia de firma tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo a las 11:30 horas y contó con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, así como de varios ministros, entre ellos la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.
Díaz comenzó su discurso destacando la «simbología» del evento, subrayando que era la primera vez que el presidente del Gobierno asistía al Ministerio de Trabajo. «En política, los símbolos tienen una importancia extraordinaria (…) Viene el presidente del Gobierno al Ministerio de Trabajo y no al revés», afirmó la ministra, quien además mencionó que es la primera vez en años que este Ministerio tiene una autonomía real, sin depender de otros ministerios como el de Economía.
Compromiso con los trabajadores
En su intervención, Díaz también aprovechó para expresar su gratitud a Sánchez, señalando que, a pesar de las «intensas» discusiones dentro del Gobierno, ella siempre ha estado del lado de los trabajadores. «Gracias por estar siempre en el lado correcto de la historia», dijo.
Incremento del salario mínimo interprofesional
Con la nueva cifra del SMI, que estará exenta de tributación en el IRPF, se superará en 37 euros al mes y 518 euros al año el salario mínimo actual de 2025, que es de 1.184 euros mensuales. «Hoy lo que hacemos es coger el testigo de la historia, volvemos a mejorar la vida de la clase trabajadora de este país. Me siento muy orgullosa. Este Gobierno es el Gobierno de las personas trabajadoras», enfatizó la ministra.
La subida implica que para 2026, el SMI se fijará en 17.094 euros brutos anuales y 40,70 euros brutos diarios. Para los trabajadores eventuales y temporeros, se establecerá un SMI de 57,82 euros por jornada, mientras que los empleados del hogar no podrán recibir menos de 9,55 euros por hora trabajada. Este incremento, que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, afectará a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores, según el Ministerio de Trabajo. Este es el sexto año consecutivo en que Díaz negocia la subida del SMI sin la participación de la CEOE y Cepyme.
Llamado a los empresarios
En este contexto, la ministra Díaz lanzó un mensaje a los empresarios, instándolos a aumentar los salarios en España, dado que todavía hay un «diferencial negativo de 25 puntos con las medias salariales de Europa». «Es importante que las patronales españolas también quieran ser europeas», señaló, haciendo un llamado a la negociación colectiva para mejorar la remuneración en el país.
Visión crítica de los sindicatos
Por su parte, los líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, afirmaron que la evolución del SMI en España en los últimos años ha sido un «éxito», aunque enfatizaron que aún se considera un salario de «mera subsistencia», insuficiente para cubrir los crecientes gastos familiares, especialmente en vivienda. Álvarez subrayó que, a pesar de los avances, España aún está lejos de alcanzar el compromiso de la Carta Social Europea, que establece que el SMI debería estar en 1.444 euros.
Para ponerlo en perspectiva, mencionó que en Francia el salario mínimo es de 1.823 euros y en Bélgica alcanza los 2.112 euros, afectando a un porcentaje considerable de la población.