El secretario general de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Mario Fernández, ha comentado los datos del paro correspondientes al mes de noviembre, publicados recientemente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Según Fernández, se ha registrado un descenso de casi 350 personas en el número de desempleados respecto a octubre, lo que indica un comportamiento interanual positivo en el mercado laboral de la región comparado con noviembre de 2024.
Caída del desempleo en Castilla-La Mancha
Cecam ha resaltado en un comunicado que, analizando la tendencia de los últimos 12 meses, la disminución del desempleo ha sido «más significativa» que la observada en 2024. En concreto, se ha producido una reducción superior a los 8 puntos, situándose en alrededor de 8,3 puntos, en comparación con los 6 puntos del año anterior, superando así la media nacional.
Impacto del sector servicios
Fernández también ha destacado el desempeño del sector servicios en noviembre, que es el principal responsable de la disminución en las cifras de paro de este mes, con 386 personas desempleadas menos.
Necesidad de datos completos del mercado laboral
A pesar de estos avances, desde la Confederación se ha enfatizado la urgencia de contar con una visión integral del mercado laboral, una solicitud que «las organizaciones empresariales han estado planteando desde hace tiempo». En este contexto, Cecam lamenta que el Ministerio «no proporcione un dato clave para entender con precisión la situación del empleo, como es el número y distribución de los trabajadores fijos discontinuos».
Importancia de la información sobre trabajadores fijos discontinuos
Para Cecam, esta información es «fundamental» para conocer el tiempo real de trabajo de estos profesionales y evaluar de manera rigurosa la evolución del empleo en la región. «La ausencia de este dato», ha señalado Mario Fernández, «dificulta obtener una visión completa y transparente del comportamiento del mercado laboral, ya que resulta incomprensible que haya más personas trabajando y, al mismo tiempo, descienda el número total de horas trabajadas».
Desafíos para las empresas
Este fenómeno impacta directamente en la productividad y competitividad de las empresas, que enfrentan además «numerosas dificultades» como el aumento de la presión fiscal, el incremento de las cuotas a la Seguridad Social y el problema del absentismo. Este último es un dato que sigue creciendo mes tras mes, generando pérdidas aproximadas de 30.000 millones de euros para las empresas y el Estado, un asunto que se debe abordar con urgencia, concluyó Fernández.