Este viernes, los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han enfatizado la importancia de alcanzar un equilibrio entre las horas de trabajo y salarios dignos mediante la negociación colectiva. CCOO ha anunciado que llevará a cabo movilizaciones en diversas provincias, mientras que la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha expresado su respeto hacia estas acciones, aunque ha advertido que «las manifestaciones preventivas no mejoran el clima del diálogo social».
Declaraciones tras el Consejo de Diálogo Social
Las declaraciones de los sindicatos y Cecam se produjeron tras la reunión del Consejo de Diálogo Social, donde estuvieron presentes Javier Ortega, secretario general de CCOO Castilla-La Mancha; Lola Alcónez, secretaria regional de UGT; y Mario Fernández, secretario general de Cecam.
Ortega destacó el inicio de movilizaciones por parte de CCOO, que se basan en las necesidades de los trabajadores para impulsar la negociación colectiva junto a UGT. El lema de esta acción es claro: «en Castilla-La Mancha trabajamos más y cobramos menos». El dirigente sindical abogó por que los convenios colectivos del año 2026 incluyan subidas salariales que superen la media regional, buscando así un equilibrio con el margen estatal.
La importancia de la recuperación salarial
El secretario general de CCOO subrayó que «es el momento de la recuperación salarial», instando a las empresas a hacer esfuerzos en este sentido. Ortega añadió que Castilla-La Mancha debe avanzar en la calidad del empleo, los salarios y la jornada laboral.
Por su parte, Lola Alcónez se sumó a estas afirmaciones, subrayando que el objetivo de la negociación colectiva es recoger las demandas de todos los trabajadores. «La intención es sencillamente conseguir ese equilibrio entre las horas de trabajo y los salarios dignos», afirmó la responsable de UGT en la región.
Cecam aboga por el diálogo y el acuerdo
Mario Fernández, secretario regional de Cecam, defendió la relevancia de la negociación colectiva y la necesidad de que las partes se sienten a dialogar y alcanzar acuerdos. Aunque mostró su respeto hacia las acciones de cada parte dentro del marco legal, rechazó las «manifestaciones preventivas», afirmando que no contribuyen a mejorar el diálogo social. «No compartimos manifestaciones preventivas sobre problemas que aún deben discutirse en las mesas», enfatizó.
Fernández también señaló las dificultades que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (pymes) en Castilla-La Mancha, que representan el 99% del tejido empresarial de la región. Recordó que estas empresas enfrentan crecientes desafíos, incluyendo un alto grado de absentismo laboral.
Compromiso con la negociación
El responsable de Cecam reafirmó su compromiso con la negociación colectiva y los más de 80 convenios en discusión, asegurando que «no nos levantamos de ninguna mesa» y que buscan diálogo y acuerdo sin ideas preconcebidas.
Asimismo, el vicepresidente primero del Gobierno, José Luis Martínez Guijarro, presente en el acto, destacó que «la inmensa mayoría de los acuerdos se renuevan con normalidad y con el consenso entre las partes». Incidió en la necesidad de cuidar estas relaciones y resaltó que quienes participan en el diálogo buscan el beneficio de todos los representados.