El sindicato CCOO Castilla-La Mancha ha manifestado su deseo de establecer un convenio colectivo a nivel regional para el sector agrario, con el objetivo de abordar las necesidades de los trabajadores y eliminar las desigualdades laborales y salariales que existen entre las diferentes provincias, así como combatir la competencia desleal entre empresas.
Propuesta de un convenio colectivo regional
Con la inminente caducidad de los cinco convenios colectivos provinciales actuales a finales de este año, CCOO ha destacado que es el momento propicio para avanzar hacia un acuerdo más amplio que abarque toda la comunidad. En este sentido, el sindicato ha instado a las patronales a sentarse a la mesa de negociación para discutir una regulación que cubra las necesidades del sector.
Presentación del estudio sobre negociación colectiva
Este jueves, en una rueda de prensa celebrada en Toledo, el secretario regional de Acción Sindical de CCOO, Ángel León, presentó un estudio elaborado por el sindicato que analiza la situación de la negociación colectiva en el sector agrario de Castilla-La Mancha y ofrece una serie de propuestas innovadoras.
Propuestas para mejorar el sector agrario
Entre las iniciativas destacadas por León, se encuentra la creación de una Tarjeta Profesional Agraria (TPA), que permitirá acreditar la formación en prevención de riesgos laborales, la categoría profesional y la experiencia de los trabajadores, así como el reconocimiento médico en las empresas. Además, el estudio sugiere la creación de una bolsa de contratación para facilitar la conexión entre las empresas agrícolas y la oferta y demanda de personal.
Otras propuestas incluyen la regulación del contrato fijo-discontinuo, que es el más común en el sector, estableciendo criterios claros para los llamamientos de los trabajadores con este tipo de contrato. También se plantean medidas para mejorar la salud laboral, considerando las condiciones climáticas adversas y la exposición a temperaturas extremas, así como un protocolo para prevenir accidentes durante el trayecto al trabajo.
Alojamiento digno para trabajadores temporales
León también enfatizó la necesidad de que las empresas proporcionen un alojamiento digno a los trabajadores temporales, especialmente aquellos de origen extranjero. CCOO propone que este alojamiento se garantice a todos los trabajadores cuando su lugar de trabajo esté a más de 80 kilómetros de su residencia habitual.
Formación especializada para los trabajadores
Otro de los puntos abordados en la negociación colectiva es la formación en ergonomía, dado que los accidentes por sobreesfuerzo son comunes en el sector. Asimismo, se propone capacitación específica sobre riesgos asociados a productos químicos y fitosanitarios, así como formación en mecanización.
León ha subrayado la importancia de incorporar cláusulas en la negociación colectiva que modernicen las estructuras laborales del sector agrario en la región, advirtiendo que no se pueden tolerar condiciones laborales que parecen de otro siglo.
Importancia del sector agrario en Castilla-La Mancha
El sector agrario es un pilar económico en Castilla-La Mancha, representando el 7,4% del PIB regional y generando empleo para más de 36.500 trabajadores afiliados al Sistema Especial Agrario (SEA) durante las temporadas altas. En octubre, se registraron 28.490 personas afiliadas al SEA, de las cuales 15.144 eran españolas y 13.346 extranjeras. Durante los últimos cinco años, ha disminuido la cantidad de trabajadores españoles en este sector, mientras que ha aumentado la de trabajadores extranjeros.
Necesidad de mano de obra extranjera
León también se refirió a la creciente dependencia del sector agrario de la mano de obra extranjera, destacando que casi la mitad de quienes participan en las campañas agrícolas son inmigrantes, quienes merecen recibir un trato equitativo.
CCOO aboga por un marco regulatorio que se ajuste a las necesidades y desafíos de la mano de obra futura, actualizando los mecanismos de gestión de los flujos migratorios laborales en el contexto del diálogo social. Además, el sindicato ha señalado la importancia de la PAC, subrayando que uno de sus objetivos es mejorar las condiciones laborales, de salud y seguridad de los trabajadores agrícolas. León ha exigido a Bruselas «una PAC justa para nuestros agricultores, pero también para su mano de obra», recordando que la condicionalidad social de la PAC, vigente en España desde 2024, vincula los fondos europeos al cumplimiento de las normas laborales.