La central sindical Comisiones Obreras (CCOO) ha celebrado la reciente aprobación de las tablas salariales correspondientes al convenio colectivo del sector del Metal en Toledo para el año 2026. Este acuerdo contempla un aumento del 3% y resalta su relevancia al ser el más significativo en la provincia, abarcando a 18.000 trabajadores.
Importancia de la movilización sindical
Desde CCOO, se ha enfatizado el papel crucial que ha tenido la movilización sindical en la consecución de este acuerdo, que fue firmado en conjunto con la Unión General de Trabajadores (UGT) por el lado sindical y con la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) como contraparte patronal. Este convenio se alinea con el que se acordó en julio de 2025.
Declaraciones de Javier García Barroso
Javier García Barroso, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Toledo, ha valorado «las movilizaciones llevadas a cabo en solitario por Comisiones Obreras para defender los derechos y unas condiciones laborales dignas para los trabajadores de un sector que es pilar fundamental para la economía de la provincia», según ha declarado la central sindical en un comunicado de prensa.
Cláusulas del convenio
El nuevo convenio no solo incluye el mencionado incremento salarial, sino que también establece una cláusula de revisión del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto significa que, en caso de que la inflación supere el 3%, las tablas salariales se ajustarán para igualar el IPC real. Además, se implementará un plus adicional de 80 euros en septiembre, aplicable a todas las categorías.
Salario de la categoría más baja
Tras la actualización de las tablas salariales, el salario para la categoría más baja del convenio, la de peón, se establece en 20.020 euros brutos anuales, sin incluir complementos.
Un avance en derechos laborales
García Barroso ha subrayado que este incremento salarial «es el resultado de la lucha colectiva, del esfuerzo de los trabajadores que merecen condiciones laborales dignas. Es una clara muestra de que cuando los trabajadores se movilizan junto al sindicato, se logran avances, y donde hay representación sindical, hay derechos».