Comisiones Obreras (CCOO) ha expresado su satisfacción tras conocer que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha sancionado a la empresa Helados Casty, ubicada en Talavera de la Reina. Esta sanción se debe al incumplimiento del descanso semanal de los trabajadores y a la vulneración de derechos fundamentales de la representante sindical de CCOO en la empresa.
Detalles de la sanción impuesta
Federico Pérez, secretario general de CCOO Toledo, y Alejandra Rodríguez, delegada sindical de CCOO en Helados Casty, han informado que existen más denuncias que están a la espera de resolución por parte de la autoridad laboral. Según el sindicato, la situación en la plantilla de Helados Casty, que cuenta con más de 500 empleados, era «caótica y absolutamente lamentable».
Pérez ha señalado que «nos hemos encontrado con situaciones escandalosas y con una dirección que se ha negado en todo momento a mantener una negociación para abordar las distintas problemáticas laborales», lo que llevó a CCOO a acudir a la Inspección de Trabajo.
Infracciones graves y beneficios millonarios
Como resultado de las denuncias de CCOO, la Inspección de Trabajo ha impuesto un acta de infracción grave a Helados Casty por no respetar el descanso semanal de al menos 135 trabajadores durante el mes de julio. «La familia Fernández Castillejo se ha enriquecido a costa de robar el obligatorio descanso de los trabajadores, una práctica empresarial miserable y ruin», ha denunciado Pérez.
A pesar de generar beneficios millonarios, que ascienden a 35 millones de euros, los empleados reciben salarios mínimos interprofesionales y se les obliga a trabajar en sábados y festivos por un euro, además de no respetar su descanso.
Otras denuncias y condiciones laborales
Asimismo, la Inspección de Trabajo ha impuesto otra sanción grave por vulneración de derechos fundamentales, dado que se ha denegado el derecho de información a la delegada sindical de CCOO en la empresa. Se le ha negado información esencial sobre las condiciones laborales para poder llevar a cabo una evaluación de riesgos y sobre los equipos de protección individual (EPIs).
Además, se han presentado otras denuncias relacionadas con los descansos diarios que deben recibir los trabajadores debido a la exposición a bajas temperaturas, algunas de hasta menos 20 grados. «Este tiempo de descanso que les da la empresa les obliga a recuperarlo los fines de semana, lo que representa un fraude de cotizaciones», han afirmado.
Irregularidades en la contratación y derechos laborales
CCOO también ha denunciado que la empresa no está proporcionando los EPIs necesarios para trabajar en las temperaturas extremas, no se está reconociendo la antigüedad de los empleados, y existe un fraude en la contratación de personas a través de empresas de trabajo temporal (ETTs), así como una distribución irregular de la jornada laboral.
Pérez ha enfatizado que «un cúmulo de situaciones preocupantes y escandalosas demuestran que la empresa no tiene ningún aprecio hacia los trabajadores, enriqueciéndose a costa de su necesidad», asegurando que CCOO continuará luchando por los derechos de la plantilla.
Represalias y falta de respuesta
Por otro lado, la delegada de CCOO en Helados Casty ha denunciado que se les ha prohibido acceder a la oficina durante el horario laboral para reclamar sus vacaciones y derechos, debiendo hacerlo «fuera del horario o a través de correo corporativo».
Estas represalias han generado malestar entre la plantilla, y se ha añadido que están descontando las horas sindicales de sus nóminas como absentismo injustificado. «He logrado sobrevivir con 800 euros gracias al apoyo de CCOO», ha manifestado la delegada.
Finalmente, ha expresado su frustración, señalando que «hace dos años votamos a un comité de empresa esperando una respuesta positiva, pero su única respuesta ha sido que está todo bien y que tengamos paciencia, alegando que la empresa no tiene dinero». La plantilla se siente desconcertada al ver que el Comité no les apoya y parece alinearse con la empresa, lo que ha generado sospechas sobre privilegios dentro de la organización.