La empresa Stulz ha respondido a las acusaciones realizadas por los representantes sindicales de CCOO y del Comité de Empresa, donde se afirmaba que existía un riesgo extremo debido a las altas temperaturas en sus instalaciones de Esquivias. La compañía ha negado rotundamente tales afirmaciones.

Negaciones de Stulz sobre las condiciones de trabajo

En un comunicado, Stulz refutó que sus empleados trabajen en condiciones de calor cercanas a los 40 grados centígrados y aseguró que sus instalaciones cuentan con las medidas adecuadas de climatización. La empresa destacó que la climatización de la nave es parte de un proyecto ejecutado en años anteriores, lo que permite mantener una diferencia térmica de hasta 12 grados con respecto a la temperatura exterior, algo excepcional en el ámbito industrial.

Inspecciones y controles de temperatura

Además, Stulz ha afirmado que no ha incumplido ningún requerimiento de la Inspección de Trabajo relacionado con las condiciones térmicas de sus instalaciones. También ha desmentido las acusaciones sobre supuestos desmayos o incidencias generalizadas vinculadas a las condiciones de temperatura en el lugar de trabajo.

La dirección de la empresa ha enfatizado que se llevan a cabo controles y mediciones periódicas de temperatura y humedad para evaluar las condiciones ambientales. En este sentido, han reforzado estos controles durante el actual episodio de altas temperaturas, con el objetivo de asegurar el máximo nivel de protección para su plantilla.

Compromiso con la seguridad y bienestar laboral

Stulz ha subrayado su compromiso con el seguimiento continuo de los indicadores de temperatura y humedad, aplicando las medidas preventivas y organizativas necesarias para garantizar condiciones de trabajo adecuadas, así como una correcta hidratación y bienestar de los empleados durante los meses de verano.

Reacción ante acusaciones graves

Por otra parte, la empresa considera especialmente graves ciertas expresiones y acusaciones públicas realizadas por los representantes sindicales, que incluyen referencias a un supuesto «empresariado criminal» y acusaciones de «terrorismo empresarial». Ante esto, Stulz está evaluando la posibilidad de tomar acciones legales y reafirma su compromiso con la seguridad, la salud laboral, el cumplimiento de la normativa vigente y el diálogo responsable con los representantes de los trabajadores.