La Unión General de Trabajadores (UGT) ha conmemorado el 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha, expresando su preocupación por el elevado índice de siniestralidad laboral en la región y sugiriendo la necesidad de actualizar la normativa vigente.
Necesidad de actualización de la ley
Durante una rueda de prensa, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, destacó que es imprescindible renovar el contenido de la ley, la cual, según ella, «sigue anclada a la realidad de los años 90». Acompañada por la coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT, Irene Ortega, el secretario de Salud Laboral y Formación de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC), Paco Sánchez, y la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Servicios Públicos, Estrella Fernández, Alcónez subrayó el aumento de accidentes laborales, especialmente en sectores como la Logística y la Limpieza.
Formación y cultura preventiva
Alcónez enfatizó que la actualización de la ley debe centrarse en dos pilares fundamentales: la formación y la cultura preventiva. «Debemos trabajar de forma seria la formación, no solo de nuestros delegados y delegadas y de los trabajadores y trabajadoras. Los empresarios deben ser conscientes de la responsabilidad que tienen y formarse también en seguridad y salud laboral», afirmó.
Incorporación de la educación preventiva
Además, planteó la importancia de incluir la educación preventiva desde las etapas escolares y universitarias, especialmente en los estudios técnicos, y añadió que «la prevención no empieza cuando uno abre una empresa, sino cuando uno concibe el proyecto».
Propuestas para la nueva ley
Irene Ortega manifestó que las propuestas del sindicato para la nueva ley buscan fortalecer la representación sindical, especialmente en pequeñas empresas, y que la prevención se integre en la gestión empresarial. También abogó por la actualización de la normativa en relación a riesgos emergentes, como los psicosociales, el teletrabajo y la inteligencia artificial, así como por reformar la Inspección de Trabajo con más recursos. Ortega resaltó la necesidad de reconocer la salud mental como un derecho laboral básico e incorporar la perspectiva de género y edad en la prevención.
Datos alarmantes de siniestralidad laboral
En este contexto, Ortega recordó que, según las cifras oficiales del Ministerio hasta agosto de 2025, en Castilla-La Mancha se registra un fallecimiento de un trabajador cada diez días. En los primeros ocho meses del año, se contabilizaron 17.656 accidentes laborales, de los cuales 24 fueron mortales. «Cada accidente mortal es un fracaso del sistema preventivo. Detrás de cada número hay una familia rota; una vida truncada», aseguró Ortega, quien insistió en que la prevención no puede ser solo un eslogan, sino un compromiso real con la salud de los trabajadores.
La situación en Guadalajara
Paco Sánchez subrayó que «aquellos que estamos todos los días en las mesas de negociación siempre trasladamos a la parte empresarial la misma idea: estamos dispuestos a negociar salarios y condiciones, pero no a negociar con la vida de los trabajadores y trabajadoras». Además, recalcó que Guadalajara ha logrado el triste récord de ser la provincia con mayor siniestralidad laboral de España y la segunda en la Unión Europea, haciendo hincapié en la situación crítica de los sectores de Logística y Limpieza.
Condiciones laborales en Logística y Limpieza
Respecto a la Logística, Sánchez denunció que «para las grandes plataformas logísticas, sus trabajadores son meros números, y sus accidentes laborales solo se consideran cuando son mortales». También destacó que hay trabajadores que, a causa de accidentes, quedan con discapacidades permanentes, lo que dificulta su reintegración laboral en otros sectores.
Asimismo, Sánchez puso de relieve la situación de las trabajadoras de la Limpieza, un trabajo que, además de estar subestimado, conlleva numerosas enfermedades y lesiones, muchas de las cuales no son reconocidas por las mutuas y se derivan al sistema público de salud.
Reclamaciones a la Inspección de Trabajo
Finalmente, el secretario de Salud Laboral y Formación de FeSMC UGT Castilla-La Mancha concluyó su intervención pidiendo más recursos para la Inspección de Trabajo y un endurecimiento de las sanciones a los empresarios que incumplen la normativa.