El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha comenzado este jueves el proceso de negociación con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial para reactivar la carrera profesional del personal estatutario. Este paso se considera crucial para el reconocimiento y desarrollo de los profesionales del ámbito sanitario.
Reunión con organizaciones sindicales
Durante el encuentro, se expusieron las líneas generales que guiarán la recuperación de este sistema de desarrollo profesional, el cual es visto como una herramienta fundamental para reconocer la experiencia, formación, actividad investigadora y compromiso de los profesionales con el sistema sanitario. Así lo ha comunicado la Junta en una nota de prensa.
Propuestas de acceso y progresión profesional
En el marco de esta negociación colectiva, se han propuesto diversas medidas que serán discutidas en futuras reuniones. Un aspecto destacado es la idea de establecer un procedimiento extraordinario y excepcional, que permitiría a los profesionales acceder o progresar de grado en función de su experiencia profesional acreditada. Esta iniciativa busca que los trabajadores se sitúen en el nivel que les corresponde, valorando adecuadamente su trayectoria en el sistema público de salud de Castilla-La Mancha.
Perspectivas de un nuevo modelo de carrera profesional
El encuentro también abordó la posibilidad de avanzar hacia un nuevo modelo de carrera profesional que se adapte a las necesidades actuales del sistema sanitario. Este diseño se desarrollará en una fase posterior a la negociación. El Sescam ha manifestado su intención de trabajar de manera dialogada para crear un modelo que potencie el talento, incentive la formación, la investigación y la mejora continua, contribuyendo así a mejorar la calidad asistencial y la humanización de la atención sanitaria.
Un marco de trabajo abierto
Desde el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se ha enfatizado que este proceso representa un marco de trabajo abierto, que da inicio a la negociación en la Mesa Sectorial. En este contexto, se ha reiterado a las organizaciones sindicales la voluntad de seguir avanzando mediante el diálogo y la búsqueda de consensos.