Este lunes, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha dado a conocer la resolución emitida por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam. En ella se aprueba y publica la adjudicación definitiva del primer ciclo de implantación del concurso de traslados abierto y permanente, que permitirá la provisión de plazas para personal estatutario en diferentes categorías, que incluyen desde personal facultativo de área y de atención primaria, hasta personal sanitario de grado, diplomado y técnico, además de personal de gestión y servicios.

Finalización del primer ciclo de concurso de traslados

Con esta publicación, se cierra el primer ciclo de este concurso, que fue convocado el pasado mes de junio y que ofrece a más de 1.520 profesionales la oportunidad de cambiar de puesto por uno que se ajuste mejor a sus preferencias laborales.

La mayor parte de los traslados corresponde al colectivo de Enfermería, con un total de 580 traslados, seguido por los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería con 254, el Grupo Auxiliar de la Función Administrativa con 93, Celadores con 81 y Médicos de Familia con 78, según la información proporcionada por la Junta en un comunicado oficial.

Declaraciones del director general de Recursos Humanos y Transformación

Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación, ha comentado que la publicación de esta resolución responde a una de las demandas más relevantes de los profesionales del Sescam en los últimos años. «Somos la quinta comunidad autónoma en España en implementar un sistema de movilidad que es mucho más ágil y que se ajusta a las necesidades reales de los profesionales», ha afirmado.

Además, Cortázar ha señalado que este sistema permite a los profesionales estatutarios fijos participar en la movilidad de manera abierta durante todo el año o en periodos establecidos, sin la necesidad de esperar a convocatorias extraordinarias.

Características del sistema de traslado

El procedimiento es permanente y se mantiene activo de forma continua, con convocatorias periódicas fijas. Esto garantiza que los méritos se actualicen y se tomen en cuenta en cada ciclo de adjudicación. En este sentido, el director ha anticipado que el próximo mes de abril se actualizarán nuevamente las plazas, y se llevará a cabo otra ventana del ciclo antes de que finalice el año 2026.

Cortázar ha recordado que al asumir la gestión del servicio regional de salud, el concurso de traslados era muy limitado, con apenas mil plazas vacantes disponibles, todas ellas hospitalarias y sin resultar en cambios. Actualmente, el concurso contempla más de 38.000 plazas, resolviéndose anualmente.

Mayor transparencia y flexibilidad

El nuevo concurso de traslados abierto y permanente promueve la transparencia y la objetividad, ya que todos los profesionales del sistema sanitario público pueden participar en igualdad de condiciones. Esto favorece una asignación de destinos basada en criterios homogéneos y verificables.

Además, este sistema otorga mayor flexibilidad, permitiendo a los profesionales solicitar traslados en función de cambios personales o laborales, lo que ayuda en la conciliación de la vida laboral y familiar, así como en la planificación de sus carreras profesionales.

El director general también ha destacado el trabajo de los empleados públicos del Sescam, quienes han optimizado las plazas, ejecutado las convocatorias y negociado con las organizaciones sindicales un modelo que favorece la conciliación y garantiza que, tras obtener una plaza fija, los profesionales tengan la oportunidad cada año de acercarse a su destino deseado, tanto geográfica como funcionalmente.

Cese y toma de posesión

Los ceses en la plaza de origen se llevarán a cabo al día siguiente de la publicación de la resolución en el caso de plazas vacantes, y al día siguiente del cese del titular cuando se trate de plazas adjudicadas en turno de resultas.

El plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles si tanto la plaza de origen como la adjudicada están en la misma provincia, y de quince días hábiles si pertenecen a provincias diferentes. En situaciones de movilidad entre distintos servicios de salud, el plazo será de un mes, contando desde el cese en el destino anterior, que deberá realizarse dentro de los tres días hábiles posteriores a la publicación del nuevo destino adjudicado.