La Policía y la Guardia Civil de Castilla-La Mancha se preparan para recibir capacitaciones específicas con el fin de mejorar la accesibilidad cognitiva de las personas con discapacidad intelectual en sus dependencias y oficinas de atención al ciudadano. Este esfuerzo busca garantizar un trato adecuado a este colectivo en diversas circunstancias.
Acuerdo entre la Delegación del Gobierno y Plena Inclusión
La Delegación del Gobierno, junto con Plena Inclusión Castilla-La Mancha, ha formalizado un acuerdo que pretende establecer una «coordinación más global» en situaciones que involucran a personas con discapacidad intelectual. La firma del acuerdo tuvo lugar entre el delegado del Gobierno en la región, José Pablo Sabrido, y el director gerente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, Daniel Collado.
Objetivos del acuerdo
El principal objetivo de esta iniciativa es evitar situaciones de «vulnerabilidad» para las personas con discapacidad intelectual que puedan ser víctimas, testigos o presuntos autores de un delito, asegurando así la igualdad de derechos en estos casos. En una rueda de prensa, Collado enfatizó que este acuerdo busca alcanzar «a todos los rincones de Castilla-La Mancha», proporcionando formaciones desde su organización a los cuerpos de seguridad, que a su vez podrán actuar como formadores junto a Plena Inclusión.
Visión de la Guardia Civil
Collado destacó que, actualmente, la Guardia Civil es «una policía que te ayuda» y no una fuerza punitiva. «En nuestro país tenemos una serie de garantías en este sentido», añadió. Por su parte, Sabrido subrayó la importancia de este acuerdo, que proporciona la «ayuda imprescindible» para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos de manera plena.
Detalles del protocolo
Este protocolo, que tendrá una duración de cuatro años, se enfocará en mejorar la accesibilidad cognitiva en las dependencias policiales y oficinas de atención al ciudadano de Castilla-La Mancha. Entre las acciones a implementar, se incluye la adaptación de documentos a formatos de lectura fácil y la utilización del servicio ‘Entorno Fácil’ de Plena Inclusión para las comunicaciones institucionales.
Formación y seguimiento
Además, se promoverán programas de formación para los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en la región, con un enfoque en el trato adecuado y la comunicación efectiva. Se prevé también el acompañamiento de profesionales especializados durante las declaraciones o actuaciones policiales y administrativas.
Para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, se creará una Comisión de Seguimiento paritaria, que se reunirá al menos una vez al año para planificar y evaluar las acciones derivadas de este protocolo. Este acuerdo se enmarca en el contexto legal actual, incluyendo el Estatuto de la Víctima del Delito y la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030.