El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso significativo en el ámbito educativo al firmar un acuerdo que regula las jubilaciones parciales del profesorado en centros privados concertados para los años 2026 y 2027. Este pacto involucra a diversas organizaciones sindicales y patronales, así como a representantes de la enseñanza privada-concertada.
Firmantes del acuerdo
El acuerdo fue firmado por el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, en representación del Gobierno regional. También participaron José Javier Grijalbo Manrique, de la Confederación Española de Centros de Enseñanza de Castilla-La Mancha (CECE-CLM); Isabel Herrero Alía, de la Federación de Religiosos de Enseñanza de Escuelas Católicas de Castilla-La Mancha (FERE-CECA); y Ángel Gómez García, de la Unión de Cooperativas de Enseñanza (UCE-CM).
Asimismo, estuvo presente Iván Herrán García, en representación de Plena Inclusión Castilla-La Mancha; Antonio Romero Márquez, de la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (FE CCOO); Juan Jesús Batanero Bachiller, de la Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE); Fernando Villamor González, del sector de Enseñanza UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha (UGT-SP C-LM); y Tomás Seco de Herrera Carrasco, de la Federación de Enseñanza de la Unión Sindical Obrera de Castilla-La Mancha (USO).
Beneficiarios y financiación
Este acuerdo tiene el potencial de beneficiar a 3.847 docentes que trabajan en los niveles educativos privados concertados y que están incluidos en la nómina de pago delegado en la Comunidad Autónoma. Según la información proporcionada por la Junta en una nota de prensa, el Gobierno regional se compromete a cubrir la totalidad de los gastos de nómina y de Seguridad Social generados por las jubilaciones parciales del personal docente, tanto del jubilado parcial como del relevista, en los centros concertados que operan mediante pago delegado, así como en las cooperativas financiadas a través de módulo íntegro, hasta que el docente jubilado alcance la edad ordinaria de jubilación.
Vigencia del acuerdo
La vigencia del acuerdo se establece desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027, abarcando el inicio de las jubilaciones parciales y extendiéndose el tiempo necesario hasta que los jubilados parciales cumplan con la edad legal de jubilación. Además, el pacto podrá prorrogarse mediante un acuerdo expreso entre las partes involucradas.