El Gobierno de Castilla-La Mancha ha señalado la necesidad de realizar «cuestiones y consideraciones» para mejorar el nuevo convenio de la empresa pública Geacam. No obstante, ha hecho hincapié en que cualquier medida que implique un aumento presupuestario no contemplado en los presupuestos de la Junta no podrá ser aprobada.
Inicio de la negociación del convenio
Durante una entrevista con Europa Press, la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, destacó que la negociación del convenio acaba de comenzar y pidió «tener en cuenta» que «cualquier medida que suponga un incremento presupuestario que no esté contemplado en esta ley de presupuestos regionales, no se podrá llevar a efecto».
«Es una empresa pública de la región y, por lo tanto, se tiene que someter a la disciplina de la Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha», subrayó Gómez.
La consejera recordó que ya se ha constituido la mesa de negociación, y que han tenido lugar dos reuniones entre la empresa pública Geacam y los sindicatos, dando los primeros pasos para revisar el convenio colectivo actual. Esta revisión considera la experiencia del año 2022, cuando se aprobó el primer convenio colectivo.
Demandas económicas y mejoras organizativas
Gómez puntualizó que las demandas que requieran más recursos económicos «tendrían que ser analizadas con las memorias económicas justificativas necesarias, con la Consejería de Hacienda». Sin embargo, mencionó que «hay muchísimas cuestiones dentro del propio convenio que no requieren presupuesto y que podrían ser estudiadas y mejoradas en cuanto a la organización de los trabajos, de los equipos y del personal de la propia empresa pública».
La consejera expresó que «tenemos recorrido todavía para analizar muchas cuestiones. De momento, nada se ha cerrado y es muy importante que esa negociación se produzca y que entre todos seamos capaces de mejorar la vida laboral del personal de Geacam».
Relaciones con los sindicatos
En relación a las relaciones de la Consejería de Desarrollo Sostenible con los sindicatos en el ámbito de la gestión de incendios, y tras las protestas del pasado mes de septiembre, Gómez consideró que ahora «hay más tranquilidad». Este periodo de protestas coincidió con «muchos incendios en todo el territorio nacional».
La consejera enfatizó que Castilla-La Mancha cuenta con una gestión y recursos que permiten enfrentar los incendios «con muchísima seguridad», aunque también reconoció que «todo es mejorable». Desde la Consejería, están abiertos «a todas las consideraciones» para reforzar el trabajo de todos los componentes del plan Infocam. «En ese espíritu es en el que trabajamos y yo creo que en estos momentos es el espíritu en el que también están los sindicatos», concluyó.
Preparativos para la próxima campaña de incendios
Respecto a la próxima campaña de incendios, Gómez precisó que en abril se tendrán listos los análisis y las predicciones relacionadas con la climatología del invierno y la primavera anteriores, así como la situación de los montes en la región. A partir de ese momento, la Consejería de Desarrollo Sostenible establecerá el operativo disponible en cuanto al número de efectivos, que suele mantenerse fijo anualmente, aunque en ocasiones puede ser necesario un incremento.