El Real Decreto-ley que regula la revalorización de las pensiones para el año 2026 ha sido aprobado por el Consejo de Ministros y ha comenzado a tener efecto este miércoles, retrocediendo su aplicación al 1 de enero, tras ser publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Subida de las pensiones entra en vigor

Con esta medida, el aumento de las pensiones para este año ya está en vigor, a pesar de que aún no ha sido convalidado en el Congreso. Se prevé que dicha convalidación tenga lugar en los próximos días, y se estima que no habrá inconvenientes, dado que la mayoría de los grupos de la Cámara Baja, incluyendo al Partido Popular (PP) y Junts, apoyan este incremento.

Separación de la revalorización del escudo social

El Gobierno ha decidido desvincular la revalorización de las pensiones del resto del escudo social, que se ha incluido en otro decreto. Esta estrategia asegura que la subida de las pensiones se convalide en el Congreso, lo que permitirá que los pensionistas reciban el aumento correspondiente en su nómina de febrero, tal como sucedió en enero.

Contexto de la decisión gubernamental

La decisión de separar la subida de las pensiones del escudo social fue tomada de manera apresurada después de que el pasado 27 de enero el Congreso rechazara el decreto ómnibus que incluía ambas medidas, con los votos en contra de PP, Junts, Vox y UPN. Ahora, la convalidación de ambos decretos se votará por separado en la Cámara Alta.

Aumento de las pensiones

Este año, las pensiones contributivas y de clases pasivas aumentan un 2,7%, mientras que las pensiones mínimas experimentan un incremento superior al 7%. Además, las pensiones que reconocen cónyuge a cargo y las de viudedad con cargas familiares aumentan un 11,4%, al igual que las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV).

La revalorización del 2,7% ya se hizo efectiva en enero para casi 13 millones de pensiones y prestaciones del sistema público. Tras la caída del decreto ómnibus, el objetivo ahora es garantizar la continuidad de este aumento, sin alteraciones en la nómina, mediante la aprobación separada de la revalorización de las pensiones.

Detalles sobre las pensiones mínimas y no contributivas

Las pensiones mínimas aumentan un 7,07% en 2026, mientras que las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizan en la misma proporción. Así, alcanzarán los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes y 582,10 euros para las concurrentes.

Por otro lado, la pensión mínima de jubilación para personas mayores de 65 años en hogares unipersonales sube a 13.106,80 euros anuales en 2026, en comparación con los 12.241,6 euros de 2025. Para hogares con cónyuge a cargo, la cifra asciende a 17.592,40 euros, superando los 15.786,4 euros del año anterior.

Asignaciones y pensiones máximas

La asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 65% se establece en 5.962,80 euros al año, mientras que la correspondiente a discapacidades del 75% o más se sitúa en 8.942,40 euros anuales, lo que representa un aumento del 2,7%.

El decreto también establece que la pensión máxima se fija en 3.359,60 euros mensuales o 47.034,40 euros anuales, y la base máxima de cotización asciende a 5.101,2 euros mensuales, un 3,9% más que en 2025.

Otras medidas de Seguridad Social

Además, la norma incluye otras disposiciones en materia de Seguridad Social que formaban parte del decreto ómnibus, como la congelación de las cuotas de autónomos para 2026, la exención de la obligación para los desempleados de presentar la declaración de IRPF, y la extensión en 10 años de los préstamos otorgados a la Seguridad Social.

El decreto también permite que los facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras del Sistema Nacional de Salud con nombramiento estatutario o funcionario puedan compatibilizar su pensión contributiva de jubilación con su actividad laboral.