El panorama laboral en Castilla-La Mancha ha mostrado un incremento notable en el coste laboral medio por trabajador durante el cuarto trimestre de 2025. Este aumento, que se sitúa en un 3,5% en comparación con el mismo período del año anterior, ha llevado el coste a 2.989,51 euros mensuales. Esta información fue proporcionada el martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que señala que este valor se encuentra 392,97 euros por debajo de la media nacional, que alcanzó los 3.382,48 euros.
Aumento del coste laboral en Castilla-La Mancha
El coste laboral está compuesto por las remuneraciones y las cotizaciones sociales. En el último trimestre de 2025, los salarios, que incluyen todas las formas de remuneración, tanto monetarias como en especie, experimentaron un aumento del 3,1% interanual. Esto eleva la media salarial en la región a 2.209,31 euros por trabajador al mes, lo que representa 321,73 euros menos que la media nacional.
Por otro lado, los otros costes, que abarcan los gastos no salariales, alcanzaron los 780,2 euros por trabajador y mes, mostrando un incremento del 4,7% en comparación con el año anterior.
Datos nacionales sobre el coste laboral
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes también ha subido, en este caso un 3,8% durante el cuarto trimestre de 2025 en relación al mismo periodo de 2024. Este aumento ha llevado el coste a 3.382,48 euros, la cifra más alta registrada para un cuarto trimestre desde el año 2000, según el INE.
Este incremento interanual, que supera en ocho décimas al del trimestre anterior, marca 20 trimestres consecutivos de crecimiento. En el mismo período, los salarios se elevaron un 3,6% interanual, alcanzando una media de 2.531 euros por trabajador y mes, lo que representa el valor más alto desde el inicio de esta serie.
Los otros costes a nivel nacional totalizaron 851,44 euros por trabajador y mes, también con un crecimiento interanual del 4,4%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que son el componente principal de los otros costes, aumentaron un 4,5% en el último cuarto de 2025.
Coste laboral por hora efectiva
El INE ha indicado que el coste laboral por hora efectiva ha crecido un 3,4% interanual en el cuarto trimestre de 2025, hasta alcanzar los 26,51 euros. Asimismo, el coste laboral por hora pagada se incrementó un 3,7%, situándose en 22,23 euros.
Los datos corregidos por calendario y desestacionalizados muestran que el coste laboral por trabajador subió un 3,6% en este mismo periodo, acumulando 21 trimestres consecutivos de aumentos interanuales. En comparación intertrimestral, el coste laboral se incrementó un 1% entre el cuarto y el tercer trimestre de 2025, lo que significa 22 trimestres consecutivos de crecimiento.
Incrementos por sectores de actividad
Al analizar las secciones de actividad, el coste laboral ha registrado sus mayores incrementos en educación, con un aumento del 7,8% hasta los 3.345,09 euros por trabajador y mes, y en transporte y almacenamiento, que vio un incremento del 6,2%, alcanzando los 3.633,9 euros por trabajador y mes.
En contraste, las actividades artísticas experimentaron el único descenso con una reducción del 5,9%, situándose en 2.214,39 euros por trabajador y mes, y las industrias extractivas también vieron una caída del 0,4%, llegando a 4.875,39 euros. Los sectores con aumentos menos pronunciados incluyeron actividades sanitarias (+1,4%) y Administración Pública (+1,5%). La hostelería, por su parte, registró un aumento del 2,5% interanual, alcanzando los 2.015,64 euros, el coste laboral más bajo entre todas las actividades.
Subidas salariales en las comunidades autónomas
En el ámbito autonómico, los salarios crecieron en todas las comunidades durante el cuarto trimestre de 2025, salvo en Asturias, que sufrió una disminución del 1,4%. Los mayores incrementos se observaron en La Rioja y Baleares, con subidas del 8,3% y del 6,1%, respectivamente.
En términos absolutos, Madrid lideró los costes salariales con 3.098,99 euros mensuales (un aumento del 5,3%), seguido por el País Vasco con 2.860 euros (+4,2%) y Navarra con 2.806,82 euros (+5,2%). En contraste, Extremadura y Canarias presentaron los salarios más bajos, con 2.035,32 euros (+1,5%) y 2.055,94 euros (+4%) respectivamente. Asturias fue la única comunidad que registró una caída en los salarios, con un descenso del 1,4%, hasta los 2.427,6 euros por trabajador y mes.