La central sindical Comisiones Obreras (CCOO) en Castilla-La Mancha ha anunciado su intención de solicitar la inclusión de cláusulas de garantía salarial en todos los convenios colectivos. Esta medida busca contrarrestar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, a raíz de los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que fueron publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística.
Impacto de la inflación en el poder adquisitivo
Según el análisis realizado por CCOO, la tasa de inflación alcanzó el 2,7% al cierre de 2025. Al comparar el IPC acumulado en los últimos cinco años con el incremento salarial en el mismo periodo, se revela que los trabajadores de la región han sufrido una pérdida media del 7,01% de su poder adquisitivo. En concreto, el IPC acumulado fue del 22,1%, mientras que el aumento salarial acumulado se limitó al 15,09%, de acuerdo a la nota de prensa emitida por el sindicato.
Incremento salarial por provincias
El incremento medio pactado en 2025 para los convenios colectivos sectoriales en Castilla-La Mancha se situó en el 3%, lo que representa un 0,53% menos que la media nacional. Desglosando por provincias, se observa un aumento del 3,14% en Guadalajara, 3,02% en Ciudad Real, 2,99% en Cuenca, 2,92% en Toledo y 2,91% en Albacete, según ha explicado Ángel León, secretario de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha.
Pérdida de poder adquisitivo por provincias
La situación del poder adquisitivo varía por provincias, con una pérdida del 8,53% en Toledo, 7,51% en Cuenca, 7,05% en Guadalajara, 6,27% en Albacete y 5,89% en Ciudad Real.
Reivindicaciones en las mesas de negociación
Ante estos datos, CCOO Castilla-La Mancha ha reiterado su compromiso de exigir a las patronales, durante las mesas de negociación de los convenios colectivos, incrementos salariales que superen la media del país. El sindicato ha destacado que el salario medio bruto anual en la región es de 24.886 euros, lo que representa 3.164 euros menos que la media nacional. Además, el salario mediano, que afecta a 289.000 personas, se sitúa en 21.071 euros.
Convenios colectivos en negociación
Este año, se abrirán en Castilla-La Mancha las mesas de 26 convenios colectivos que afectan a 112.000 trabajadores. Asimismo, hay una veintena de convenios que se encuentran bloqueados o en negociación, afectando a 103.000 personas. En total, se están negociando 81 convenios colectivos de ámbito sectorial, lo que beneficia a 360.000 trabajadores en la región.
Escenario económico favorable
CCOO ha señalado que el contexto económico actual, caracterizado por el crecimiento de márgenes y beneficios empresariales y un aumento de la productividad, crea un escenario propicio para implementar mayores incrementos salariales. «Vamos a seguir exigiendo a las patronales de la región que los incrementos salariales superen los del país, así como la inclusión de cláusulas de garantía salarial, que consideramos fundamentales para evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo», ha afirmado Ángel León.