Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha vuelto a hacer un llamado a las patronales para que se incrementen los salarios de los trabajadores y trabajadoras. Esta petición surge en respuesta a la necesidad de mitigar los efectos negativos que el aumento de los precios está teniendo en las economías familiares, en un contexto marcado por la evolución de la inflación.
La situación salarial en Castilla-La Mancha
El sindicato ha expresado su preocupación tras conocer los últimos datos, señalando que los trabajadores de la región enfrentan el encarecimiento de la cesta de la compra y de bienes esenciales con salarios que son «más bajos». Ángel León, secretario de Acción Sindical de CCOO CLM, ha destacado la histórica brecha salarial de Castilla-La Mancha, que se sitúa entre las más precarias del país, ocupando el tercer lugar en este aspecto.
Pérdida de poder adquisitivo
Además, CCOO ha informado sobre la pérdida de poder adquisitivo acumulada por los trabajadores en los últimos años. «Es imposible para la clase trabajadora hacer frente al encarecimiento de la vida con bajos sueldos», han declarado desde el sindicato, que también ha recordado que los salarios pactados en la región son del 2,96%, mientras que la media nacional se eleva al 3,53%.
Datos sobre la negociación colectiva
El sindicato ha resaltado que la negociación colectiva cubre al 90% de las personas asalariadas en Castilla-La Mancha, lo que refleja una alta tasa de cobertura en la región. La jornada laboral media pactada para 2025 se establece en 1.780 horas al año, equivalentes a 39,4 horas semanales, mientras que a nivel estatal la media es de 1.752 horas al año y 38,4 horas semanales.
Urgencia de incrementar los salarios
En este contexto, León ha afirmado que es urgente lograr en Castilla-La Mancha acuerdos en la negociación colectiva que permitan incrementos salariales por encima de la media, para que las familias puedan disfrutar de unas condiciones de vida dignas.
Campaña ‘Trabajamos más, cobramos menos’
Esta demanda se enmarca dentro de los objetivos del sindicato, que recientemente presentó la campaña ‘Trabajamos más, cobramos menos’. Esta iniciativa tiene como finalidad definir la estrategia de CCOO de cara a la negociación colectiva del próximo año, buscando mejorar las condiciones laborales y salariales para los trabajadores y trabajadoras de la región.