En un contexto de incertidumbre geopolítica, el secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, expresó su preocupación ante la actitud de algunas empresas industriales en la región que postergan las subidas salariales. Ortega realizó estas declaraciones durante una rueda de prensa que tuvo lugar este miércoles, donde estuvo acompañado por Juan Antonio Cuevas, secretario de la Federación de Industria de CCOO en la Comunidad Autónoma.
Rechazo a la inacción en la negociación colectiva
Ortega enfatizó que no se deben utilizar justificaciones como la situación actual para evitar sentarse a negociar los convenios colectivos. «Para nosotros es fundamental el impulso en la negociación colectiva a la subida salarial en el ámbito de la industria y en el ámbito general de Castilla-La Mancha. Las personas trabajadoras no podemos ser rehenes de esta situación», advirtió.
Demandas a las administraciones
Además, el líder sindical pidió a las administraciones que sean más exigentes con las grandes multinacionales que operan en la región. «No se puede permitir que abandonen proyectos empresariales que han generado valor añadido e inversión pública en Castilla-La Mancha, como es el caso de Mahle o Cummins», añadió.
Propuestas para el desarrollo industrial
En este sentido, Ortega propuso una participación activa de los sindicatos junto a la administración y los sectores patronales en la elaboración de planes estratégicos. «Castilla-La Mancha debe contar con una estrategia regional propia en materia industrial que fortalezca el tejido industrial y tecnológico, capte nuevas oportunidades de negocio y, sobre todo, de empleo», subrayó.
El sector de la energía sostenible
Entre los sectores destacados por Ortega, se encuentra el de la energía sostenible, que actualmente emplea a más de 10.000 personas en la región y ha posicionado a Castilla-La Mancha entre los líderes en energía eólica y fotovoltaica.
Crecimiento del PIB industrial
Por su parte, Juan Antonio Cuevas resaltó que desde 2019, el PIB del sector industrial ha crecido «casi un 21%», lo que demuestra que la industria en Castilla-La Mancha está en buena salud y actúa como uno de los motores económicos de la región. También mencionó que la productividad creció «cerca del 3,5%» en 2024, superando casi el doble la media nacional, lo que indica que en la región se genera riqueza y valor añadido.
Exportaciones y beneficios empresariales
Además, Cuevas destacó que las exportaciones industriales han mostrado un crecimiento interanual del 4,4% y que los beneficios empresariales se encuentran en «resultados históricos» de alrededor del 12% o 13%. Sin embargo, advirtió que sectores como el calzado en Almansa, el vino, el aceite y el queso se han visto afectados por la situación geopolítica.
Mejoras salariales necesarias
En este contexto, Cuevas consideró inaceptable que la respuesta de las empresas ante la incertidumbre sea la paralización o la oferta de subidas salariales mínimas. «Si estamos hablando de que las empresas industriales de Castilla-La Mancha baten récords tanto de productividad como de beneficios, eso debe traducirse en una mejora de las condiciones y salarios», reclamó.
Propuesta de ley de industria
Finalmente, Cuevas instó al Gobierno autonómico a avanzar en la creación de una ley de industria que defina las herramientas necesarias para incentivar y proteger la industria en la región. «Es fundamental buscar y consolidar actividades industriales propias, generar empleo estable y de calidad, y hacer frente al problema de la despoblación. Castilla-La Mancha ofrece alternativas y oportunidades a las empresas del sector industrial, tanto por su ubicación como por su carácter energético», concluyó.