La huelga Airbus Illescas seguirá adelante desde el 25 de agosto después de que los empleados del turno de mañana de la planta toledana apoyaran el paro indefinido. La votación forma parte de la decisión adoptada también en Getafe, San Pablo, Tablada y Albacete, mientras Cádiz ha aplazado su asamblea.
Los trabajadores del turno de tarde aún deben pronunciarse. Sus reuniones están fijadas a las 18:00 horas en Getafe, San Pablo y Tablada; a las 18:35 en Illescas, y a las 17:00 en Albacete. El resultado definitivo todavía no se ha cerrado, aunque el peso mayoritario del turno de mañana hace poco probable un cambio de criterio.
La huelga Airbus Illescas comenzará el 25 de agosto
CGT, UGT y ÚTIL son los sindicatos convocantes del paro. La decisión llega tras la reunión celebrada el viernes 21 de agosto entre la dirección de Airbus y las organizaciones sindicales, incluidas CCOO, SIPA y ATP, que no respaldaban inicialmente la convocatoria.
En ese encuentro, la empresa planteó que “garantizaría un incremento salarial conforme al IPC”, según el contenido de la propuesta trasladada a los representantes de los trabajadores. Airbus añadió otro porcentaje para recuperar poder adquisitivo y ofreció restablecer las condiciones de teletrabajo.
Los sindicatos consideran insuficientes las propuestas de Airbus
La oferta empresarial no ha evitado el respaldo a la huelga. Entre los asuntos que quedaron pendientes figuran las vacaciones, el comedor y la flexibilidad horaria, junto con otras cuestiones laborales.
Airbus también se comprometió a retirar ante el Tribunal Supremo el recurso presentado por la compañía sobre los complementos salariales durante las bajas médicas. La Justicia había dado la razón a los sindicatos en esa cuestión, después de que la empresa vinculase el cobro de esos complementos a los índices de absentismo.
La compañía aseguró que devolvería las cantidades descontadas en la primera nómina que fuese posible. También puso sobre la mesa el teletrabajo durante dos días a la semana y una revisión de otros aspectos del acuerdo laboral.
Más asuntos pendientes de negociación
Las partes dejaron para las semanas siguientes la negociación sobre las vacaciones, el comedor, el transporte colectivo y sus rutas. También deberán tratar la flexibilidad horaria, las garantías laborales del proyecto Bromo, los acuerdos de Cádiz sobre la carga de trabajo y la claridad de los catálogos de puestos.
En Cádiz, la asamblea de trabajadores se celebrará el 1 de septiembre. Hasta entonces, el centro seguirá la decisión mayoritaria adoptada en el resto de instalaciones.