El Deportivo Alavés ha aplicado un despido disciplinario a Nikola Maras, central serbio de 30 años, después de concluir que su rendimiento había disminuido de forma manifiesta, voluntaria y continuada. El club comunicó este jueves la decisión tras resolver la relación contractual con el futbolista.

El despido disciplinario de Nikola Maras llega tras un expediente

La entidad vitoriana fundamenta la medida en las conclusiones de un expediente contradictorio abierto por una posible reducción del rendimiento normal o pactado. Según explicó en su comunicado, el procedimiento siguió las previsiones del Convenio Colectivo AFE-LALIGA.

El análisis incorporado al expediente revisó la evolución del jugador durante toda su relación contractual con el Alavés. El club sostiene que el estudio se realizó de forma integral y prolongada, no sobre un periodo concreto.

El Alavés recurrió a datos técnicos y físicos

Para evaluar la actividad deportiva de Maras, el informe reunió distintos registros objetivos. Entre ellos figuran los datos técnico-tácticos obtenidos mediante Wyscout, las métricas de rendimiento físico competitivo de SkillCorner y la información sobre cargas y comportamiento en los entrenamientos.

Estos últimos registros procedían de los sistemas Catapult y WIMU. El Alavés indicó que la valoración conjunta y continuada de esos datos permitió identificar la disminución del rendimiento que, a su juicio, justificaba la rescisión.

Maras pudo presentar alegaciones

Durante la tramitación, el futbolista tuvo la posibilidad de formular las alegaciones correspondientes. El club aseguró que esas explicaciones no modificaron los hechos ni los fundamentos recogidos en el expediente.

La decisión comunicada por el Alavés se produce, por tanto, una vez finalizado ese procedimiento interno y después de que la entidad considerase acreditada la reducción voluntaria y continuada del rendimiento de trabajo del jugador.