La marca multideporte Decathlon y la Real Federación Española de Hockey (Hockey España) han sellado un acuerdo de colaboración que se enfoca en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Este proyecto busca reforzar el compromiso de Decathlon con la accesibilidad universal y la creación de entornos laborales inclusivos.
Fomento de la contratación inclusiva
A través de esta alianza, Decathlon se compromete a promover la contratación de personas con discapacidad en sus equipos, comenzando por sus tiendas en la provincia de Barcelona, con la intención de expandir el programa a otras ciudades del país en el futuro. Ambas entidades destacan el deporte como un motor de transformación social y de igualdad de oportunidades.
Tiendas participantes en Barcelona
En esta primera etapa, la iniciativa se implementará en 13 tiendas situadas en la Ciudad Condal y su área metropolitana. Las tiendas que participarán son: Decathlon Sant Boi, Decathlon Rambles, Decathlon Diagonal Mar, Decathlon L’illa, Decathlon La Maquinista, Decathlon Badalona, Decathlon Mollet del Vallès, Decathlon Esplugues, Decathlon Gran Vía, Decathlon Sant Cugat, Decathlon Terrassa, Decathlon Sabadell y Decathlon Gràcia.
Proceso de selección accesible
Decathlon utilizará su portal de empleo para publicar las ofertas laborales y adaptará sus procesos de selección para garantizar la máxima accesibilidad. Por su parte, Hockey España se encargará de difundir estas vacantes entre sus deportistas y clubes, ayudando a identificar los perfiles más adecuados para cada puesto. La incorporación de los nuevos colaboradores incluirá formación, acompañamiento y un seguimiento continuo.
Declaraciones de Decathlon
Chema García, líder de Zona Barcelona de Decathlon España, destacó que «este acuerdo con Hockey España nos permite dar un paso muy importante en algo que para Decathlon es una convicción: el deporte y el empleo deben ser accesibles. No se trata de un gesto puntual, sino de integrar la contratación inclusiva en el día a día de nuestras tiendas, contando con el acompañamiento de la federación para que cada incorporación sea un éxito».
Compromiso con la diversidad
María San Emeterio, responsable de Responsabilidad Social Corporativa de Decathlon España, subrayó que para la compañía, la diversidad no es solo una meta, sino un punto de partida que enriquece su cultura empresarial y les conecta de manera real con las comunidades donde operan. «Este acuerdo con la federación consolida nuestra estrategia de RSC y DEI en España, demostrando que cuando eliminamos barreras y creamos entornos de trabajo equitativos, ganamos todos», añadió.
Perspectivas desde Hockey España
Laura Márquez, responsable de Hockey+ y Hockey Social en Hockey España, expresó su entusiasmo por este acuerdo, que está alineado con el objetivo de utilizar el deporte como herramienta de inclusión y creación de oportunidades. «Estamos muy agradecidos de que una compañía como Decathlon haya decidido implicarse en este proyecto. Gracias a esta colaboración, nuestros deportistas tendrán más oportunidades para acceder al mercado laboral, desarrollar su autonomía y demostrar todo el talento y compromiso que tienen también fuera del terreno de juego», concluyó.