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    Un convenio histórico impulsa el deporte paralímpico en España hacia Los Ángeles 2028

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    El secretario de Estado de Transportes y Movilidad Sostenible, José Antonio Santano, también presidente de ENAIRE, firmó este jueves un convenio de colaboración con el Comité Paralímpico Español (CPE) durante una reunión en el Consejo Superior de Deportes. Este acuerdo tiene como objetivo apoyar la formación y preparación de los deportistas paralímpicos españoles mediante el Plan ADOP y promover iniciativas de inclusión laboral a través del deporte.

    Beneficios del convenio para los deportistas paralímpicos

    Según el CPE, este convenio ha permitido el respaldo al equipo español durante los recientes Juegos Paralímpicos de Invierno en Milán y Cortina d’Ampezzo. Además, resultará fundamental para la preparación de los Juegos Paralímpicos de Verano que se llevarán a cabo en Los Ángeles en 2028, donde la escalada será una nueva disciplina. El Equipo de Promesas Paralímpicas de Escalada llevará el nombre de ENAIRE.

    Reconocimiento a los logros de los deportistas

    En su intervención, Santano destacó los logros de Audrey Pascual, quien obtuvo dos medallas de oro, una de plata y una de bronce, así como las destacadas actuaciones de otros atletas como María Martín-Granizo e Higinio Rivero. «Estos resultados son un motivo de orgullo nacional y nos permiten afrontar con ambición los Juegos Paralímpicos de Verano de Los Ángeles 2028», enfatizó.

    Compromiso con la movilidad y la inclusión

    El secretario de Estado subrayó que su ministerio considera la movilidad como un derecho fundamental, lo que implica garantizar la accesibilidad para las personas con discapacidad en todas las infraestructuras de transporte. «La inclusión y el apoyo a quienes más lo necesitan son un deber que nos hace mejorar como sociedad», añadió, haciendo hincapié en la importancia de buscar soluciones a los desafíos actuales.

    Ejemplos de superación en el deporte paralímpico

    Durante el acto, estuvieron presentes destacados deportistas paralímpicos como Eva Moral, Álvaro del Amo y Alba García, quienes fueron elogiados por Santano como «ejemplo para todos». El secretario resaltó que «las barreras y las metas son autoimpuestas, y el espíritu de superación que caracteriza al deporte paralímpico ofrece valiosas lecciones de vida».

    Apoyo del CPE y ENAIRE a la inclusión

    Alberto Durán, presidente del CPE, expresó su agradecimiento a ENAIRE y al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible por su compromiso con la inclusión a través de este convenio, que «representa mucho más que un acuerdo de patrocinio». Durán afirmó que esta colaboración «es una apuesta real por la igualdad de oportunidades y por el reconocimiento del talento de nuestros deportistas».

    Oportunidades para el Equipo ENAIRE de Promesas Paralímpicas

    El presidente del CPE también destacó que el respaldo de ENAIRE fortalecerá la preparación del Equipo Paralímpico Español de cara a Los Ángeles 2028, además de ofrecer oportunidades a los jóvenes del nuevo Equipo ENAIRE de Promesas Paralímpicas de Escalada. «El compromiso de una entidad pública como ENAIRE no solo contribuye al éxito competitivo, sino que también facilita el acceso a programas de formación y tecnificación para personas con discapacidad», subrayó.

    Iniciativas de inclusión y responsabilidad social

    Las aportaciones que provienen del patrocinio de ENAIRE se destinarán a ofrecer servicios multidisciplinares de apoyo, programas de detección de talento y tecnificación paralímpica, así como a fomentar la inclusión laboral y la formación profesional de personas con discapacidad a través del deporte, según destacó el CPE.

    Con este convenio, el gestor estatal de navegación aérea reafirma su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial y con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, aplicando valores y principios éticos universales a su estrategia corporativa. Asimismo, ENAIRE se adhiere a las alternativas establecidas en el Real Decreto 364/2025 para cumplir con la ‘cuota de reserva’, que exige a las empresas españolas con 50 o más empleados contar con al menos un 2% de personas con discapacidad en su plantilla.

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