La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha decidido llevar su queja a la Inspección de Trabajo debido a la negativa del Ayuntamiento de Burujón, en la provincia de Toledo, a implementar la prometida subida salarial del 4% para sus empleados, así como a establecer la jornada laboral de 35 horas. Estas medidas son parte de los acuerdos de mejora del empleo público que la administración debe cumplir.
Quejas de CSIF sobre el Ayuntamiento de Burujón
En un comunicado, CSIF ha expresado su descontento al señalar que el Ayuntamiento de Burujón es una de las pocas administraciones locales de la región que aún no ha cumplido con el Acuerdo Marco firmado con el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública en noviembre pasado. Este acuerdo incluye una subida salarial del 2,5% en 2025, con carácter retroactivo, y un 1,5% para 2026, además de un 0,5% adicional si el IPC es igual o superior al 0,5%.
Incremento salarial y condiciones laborales
El incremento salarial total alcanzará un 11,4% hasta 2028, con un 4,5% en 2027 y un 2% en 2028, sumando también un 0,4% por mejoras en los complementos y salarios base. «Los más de 20 trabajadores de este ayuntamiento están siendo víctimas de un verdadero maltrato, viendo cómo sus compañeros en otras administraciones ya disfrutan de esta subida salarial mientras ellos siguen esperando», ha declarado el sindicato.
Además, CSIF ha denunciado que se han incumplido acuerdos salariales anteriores, lo que ha llevado a que cada empleado acumule una deuda de más de 1.400 euros anuales, e incluso hay trabajadores que perciben menos del salario mínimo interprofesional. «Tampoco se está cumpliendo la jornada de 35 horas», ha añadido Raúl Turín, presidente de CSIF Toledo.
Obligaciones laborales no cumplidas
A pesar de que la normativa establece una jornada laboral de 37,5 horas, los trabajadores municipales de Burujón siguen laborando 40 horas semanales. Cabe recordar que el II Acuerdo Nacional de Mejora del Empleo Público de 2018 ya permitía que se aplicara la jornada de 35 horas en administraciones locales y sectores transferidos.
CSIF confía en que el Ayuntamiento de Burujón siga el ejemplo del acuerdo firmado el pasado viernes con el Ministerio de Función Pública, que establece la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado. «No hay excusas, las 35 horas deben ser una realidad en todas las administraciones. Los empleados de Burujón no pueden quedarse atrás ni sufrir esta discriminación», concluyó Turín.