El Ministerio de Trabajo ha lanzado un ambicioso plan de empleo que cuenta con un presupuesto de 50 millones de euros, destinado a los ayuntamientos que han sufrido las devastadoras inundaciones. Esta iniciativa se formaliza a través del Real Decreto-ley, que fue aprobado el pasado martes por el Consejo de Ministros, el cual establece medidas urgentes para hacer frente a los daños generados por las recientes borrascas.
Subvenciones para la contratación de desempleados
De acuerdo con la información emitida por el Departamento liderado por Yolanda Díaz, se ha aprobado la concesión directa de subvenciones por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Estas ayudas están destinadas a financiar la contratación de personas desempleadas por las corporaciones locales afectadas, en el marco de un programa de inserción laboral que contempla obras o servicios de interés general y social, para facilitar la reconstrucción de las áreas dañadas por las borrascas Leonardo y Marta.
Modificaciones en los requisitos para el subsidio por desempleo
Asimismo, se han efectuado cambios significativos en los requisitos para acceder al subsidio por desempleo para los trabajadores agrarios eventuales. El acceso a esta prestación se reduce de 35 a un mínimo de 5 jornadas reales cotizadas en los últimos doce meses naturales. Esta modificación aplica a aquellos trabajadores que, al entrar en vigor el Real Decreto-ley, estén incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y residan o trabajen en alguno de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Consideración de fuerza mayor y derechos de los trabajadores
Los trabajadores de empresas, así como las personas socias trabajadoras de cooperativas que estén incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social y que se hayan visto afectados por las consecuencias de las borrascas Leonardo y Marta, serán considerados en una situación de fuerza mayor. Esto implica que, en caso de que la prestación de servicios del hogar familiar no pueda llevarse a cabo total o parcialmente debido a esta situación, se podrá proceder a la suspensión total o parcial del contrato de trabajo o a la reducción de la jornada laboral.
Finalmente, los trabajadores que se encuentren en esta situación tendrán derecho a acceder a la prestación contributiva por desempleo sin necesidad de haber cotizado previamente o cumplir con un periodo de carencia.