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CCOO celebra acuerdo clave en prevención laboral pero lamenta ausencia de la patronal en Toledo

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El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha valorado positivamente este jueves el acuerdo logrado entre los sindicatos y el Gobierno para la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, lamenta que la patronal no haya participado en este importante proceso.

Declaraciones de CCOO sobre la falta de la patronal

En una rueda de prensa, la secretaria regional de Diálogo Social y Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, expresó su descontento por la ausencia de la patronal en la firma del acuerdo. Payo subrayó la importancia de este acuerdo, que ha estado en discusión desde febrero de 2024 hasta noviembre de 2025 en las mesas de diálogo social que también contaban con la participación de CEOE. «Lamentamos que no se hayan incorporado a la firma y que no hayan estado presentes en este acuerdo, principalmente por la trascendencia que tiene para los trabajadores y trabajadoras, ya que es fundamental para su salud y su seguridad», comentó.

Aspectos destacados del acuerdo

Durante su intervención, Payo destacó varios puntos clave del acuerdo alcanzado. Uno de ellos es la inclusión de la perspectiva de género, que reconoce que hombres y mujeres enfrentan los riesgos laborales de manera «absolutamente diferente». Además, el acuerdo incorpora la posibilidad de evaluar la edad y la diversidad generacional entre los trabajadores.

Salud y riesgos psicosociales

Asimismo, la sindicalista enfatizó que el acuerdo garantiza la salud de los trabajadores que regresan tras una ausencia prolongada por enfermedad. También se contempla la incidencia de riesgos psicosociales, incluyendo aquellos asociados al cambio climático y a la nueva organización del trabajo, que se relaciona con el uso de plataformas, robots, inteligencia artificial y gestión de algoritmos.

Teletrabajo y formación

Payo subrayó la necesidad de incluir el teletrabajo y los riesgos derivados de la desconexión digital en la nueva ley de prevención. «Esperamos que pronto se haga realidad esta ley, que también contempla el incremento de la formación priorizando que sea presencial, así como el cambio climático», concluyó.

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