El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha manifestado que la patronal regional no se opone a la regularización de inmigrantes que ha propuesto el Gobierno de España. Sin embargo, ha enfatizado la necesidad de establecer un «itinerario formativo» que facilite la integración de estas personas en la sociedad que han elegido para residir.
Declaraciones durante la rueda de prensa en Toledo
En una rueda de prensa celebrada en Toledo, donde se realizó un balance económico de 2025 y se discutieron los retos para 2026, Nicolás afirmó que «ningún empresario con dos dedos de frente puede oponerse a tener gente cualificada». Sin embargo, advirtió sobre la falta de un «paseo formativo», señalando que muchas personas entran de forma irregular a España sin recibir la formación necesaria ni apoyo para encontrar empleo.
Necesidades del mercado laboral
El presidente de Cecam destacó que existen necesidades significativas en el mercado laboral español, mencionando que en el sector de la construcción se requieren 250.000 trabajadores, mientras que en el sector del transporte se necesitan más de 40.000 conductores. Por ello, subrayó la importancia de enseñar el idioma a los inmigrantes y proporcionarles una «carrera formativa» en oficios donde hay escasez de personal.
Formación para un trabajo digno
Nicolás insistió en la necesidad de formar a los inmigrantes para que puedan acceder a trabajos dignos y evitar que terminen «malviviendo en las calles». «Lo que no podemos es abrir las puertas, venir, venir, venir y ¿ahora qué?», cuestionó el líder empresarial, reafirmando que los empresarios requieren personal cualificado para desempeñar diversas funciones. En este sentido, especificó que no se refiere únicamente a profesionales como ingenieros o arquitectos, sino a oficios que, con tres meses de formación, pueden ser suficientes para que las personas estén capacitadas para trabajar.
Críticas a la falta de un itinerario formativo
Finalmente, Nicolás expresó su desacuerdo con la forma en que se ha llevado a cabo el proceso de regularización. «No creemos que sea coherente que entre gente aquí sin un itinerario formativo. Nosotros creemos que las cosas se hacen de otra manera», concluyó el presidente de la patronal castellanomanchega.