El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Toledo ha decidido salir a las calles el próximo 1 de diciembre con el fin de exigir a la patronal Fedeto una negociación colectiva «justa» y un aumento salarial que supere la media nacional. Esta movilización busca disminuir la histórica brecha salarial y recuperar el poder adquisitivo que se ha perdido. Según CCOO, los trabajadores de la provincia han experimentado una pérdida del poder adquisitivo del 8,7%, la más alta de toda la región.
La manifestación y sus objetivos
Federico Pérez, secretario general de CCOO de Toledo, ha denunciado en una rueda de prensa que «trabajamos más, pero cobramos menos», subrayando que es «intolerable» que la patronal considere a los trabajadores de Toledo como de segunda categoría. La manifestación comenzará a las 11.00 horas desde la Puerta de Bisagra y concluirá en la sede de Fedeto.
Reivindicaciones del sindicato
En el marco de su estrategia para la negociación colectiva del próximo año, CCOO tiene previsto solicitar a las patronales de la provincia y de la región incrementos salariales superiores a los acuerdos nacionales, además de garantizar cláusulas de revisión salarial. Otro de los puntos clave en sus demandas es la reducción gradual de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, dado que la media actual en Castilla-La Mancha es de 39 horas, 38,9 en Toledo y 38,4 en el resto de España. Pérez ha afirmado que no se debe esperar a que el Gobierno legisle al respecto, ya que esto puede lograrse en la negociación colectiva.
Contexto de la negociación colectiva en Toledo
El secretario general de CCOO Toledo ha señalado que «hay margen y un escenario favorable» para aceptar las demandas del sindicato, a pesar de que la patronal presenta una visión negativa de la situación empresarial. Además, ha enfatizado que el problema no radica en la falta de beneficios ni en la escasez de mano de obra, sino en los bajos salarios que ofrecen las empresas, lo que ha llevado a muchos trabajadores a sentirse frustrados.
Convenios colectivos y su impacto
En la provincia de Toledo, la negociación colectiva afecta a 17 convenios que involucran a 122.768 trabajadores. Actualmente, todos estos convenios están vigentes y se prevé negociar 9 de ellos el próximo año, que impactan a 43.900 trabajadores en sectores como campo, vinícolas, aceites, panaderías, madera, comercio, hostelería, transporte de viajeros y aguas.
CCOO Toledo planea tomar como referencia los convenios que afectan a mayor número de trabajadores, como el comercio (14.700) y la hostelería (10.700), para que estos sirvan de «poder de arrastre» y mejoren las condiciones laborales y salariales en el resto de los convenios, según ha afirmado Pérez.
Un llamado a la patronal
Por último, el secretario general de CCOO Toledo ha instado a la patronal toledana a que se siente a negociar y respete a los trabajadores. «El lunes nos manifestaremos y no vamos a parar, incluso paralizando la producción en las empresas si la patronal no accede a negociar aumentos que permitan recuperar el poder adquisitivo», ha advertido Pérez.