El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha ha resaltado la importancia de la reciente reunión de la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), llevada a cabo el pasado viernes. En este encuentro, se aprobó la Oferta Pública de Empleo y se acordó un nuevo enfoque para abordar las plazas de difícil cobertura.

Medidas para atraer profesionales sanitarios

El titular de Sanidad ha explicado, en declaraciones a los medios antes de participar en el VIII Concurso de Casos Clínicos de Residentes del Sescam, que la iniciativa busca que los profesionales de la salud «elijan» Castilla-La Mancha. Esta estrategia se centra en las plazas de difícil cobertura, tanto en Atención Primaria como en hospitales de menor tamaño, como los de Manzanares, Valdepeñas, Puertollano, Hellín, Villarrobledo o Tomelloso, donde existen retos en la captación y retención de personal sanitario.

Consenso con los sindicatos

El consejero también ha subrayado que se están negociando con los sindicatos los criterios específicos que definirán estas plazas de difícil cobertura. Ha enfatizado el «consenso» logrado con los representantes de los trabajadores durante la mesa de trabajo.

Resultados del concurso de casos clínicos

En relación al VIII Concurso de Casos Clínicos de Residentes del Sescam, el consejero ha informado que se recibieron 50 candidaturas, de las cuales se seleccionaron 43. Las presentaciones se agruparon en tres categorías: enfermeras residentes, residentes de Medicina de Familia y residentes de otras especialidades.

Reconocimiento a los participantes

Finalmente, el consejero ha expresado su satisfacción por la calidad de las propuestas presentadas y ha felicitado a todos los participantes, destacando que «todas son interesantes».