El director de los Servicios Jurídicos y de Cumplimiento de la FIFA, Emilio García Silvero, ha anunciado que la institución está trabajando en una nueva versión de su marco regulador, conocida como «versión 3.0», destinada a la protección de futbolistas. Esta normativa, que se implementó recientemente, ya ha demostrado tener un impacto significativo en las jugadoras, según afirmó García Silvero durante su participación en el Congreso ‘ELEVA’ sobre fútbol femenino, organizado por la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) en la Ciudad del Fútbol de Las Rozas, Madrid.
Desarrollo del marco regulador de la FIFA
Hasta el año 2021, no existía un reglamento específico que atendiera a la protección del fútbol femenino. La implementación de esta normativa fue impulsada en gran parte por Reyes Bellver, actual directora de Fútbol Femenino de la RFEF, quien ha sido clave en su desarrollo. García Silvero destacó que la puesta en marcha de este marco regulador ha tenido «una incidencia muy importante y consecuencias muy relevantes en las futbolistas».
La evolución del fútbol femenino
García Silvero, quien también trabajó en la RFEF durante varios años, reconoció que el estatus del fútbol femenino en la federación ha cambiado drásticamente. A nivel global, la evolución del fútbol femenino ha influido en la normativa jurídica, lo que incluye cambios en el estatuto de la FIFA, que desde 2001 estaba diseñado exclusivamente para los hombres, sin considerar las particularidades y necesidades de las mujeres en el deporte.
Colaboración con Reyes Bellver
En 2019, García Silvero mantuvo una conversación con Reyes Bellver, quien le hizo reflexionar sobre la necesidad de un reglamento específico para las jugadoras, considerando las diferencias físicas y las condiciones naturales que afectan a las mujeres. Esta colaboración llevó a la contratación de una abogada andaluza para determinar «qué normas básicas» eran necesarias para proteger a las futbolistas, destacando que no es adecuado comparar el fútbol masculino con el femenino, ya que hay aspectos que requieren una regulación distinta.
Reformas de la FIFA en 2021 y 2024
De esta colaboración surgieron las reformas que la FIFA introdujo en 2021 y 2024, las cuales establecieron condiciones laborales y de protección mínima para las jugadoras a nivel internacional al momento de firmar sus contratos. Sin embargo, García Silvero subrayó que las jugadoras españolas ya cuentan con un Estatuto de Trabajadores robusto y dos Convenios Colectivos que les ofrecen una protección considerable.
Medidas implementadas y futuras
Las primeras medidas, consideradas «de sentido común», se implementaron en 2021. García Silvero mencionó que, aunque Reyes Bellver tenía propuestas más innovadoras, se lograron avances importantes como la definición de la baja por maternidad y su impacto en los periodos de inscripción, así como disposiciones especiales en los contratos para proteger a las jugadoras en caso de despidos relacionados con la maternidad.
Tres años después, se introdujeron nuevas consideraciones tras el Mundial de 2023, incluyendo la salud menstrual, la lactancia y el reconocimiento de los derechos de padres adoptivos y madres no biológicas. «La pregunta en 2024 era por qué no se había hecho antes», expresó García Silvero, quien añadió que ya se está trabajando en la versión 3.0 para seguir mejorando la protección de las futbolistas y entrenadoras.
Acuerdo previo al Mundial 2023
Finalmente, García Silvero recordó el acuerdo alcanzado entre las jugadoras y la RFEF antes del Mundial de 2023, que busca garantizar la conciliación. Aunque este acuerdo es una recomendación para las federaciones miembro, el director de los Servicios Jurídicos de la FIFA expresó su deseo de que fuera de cumplimiento obligatorio.
En cuanto a problemas detectados, García Silvero mencionó un único caso con un club francés relacionado con la jugadora islandesa Sara Björk Gunnarsdóttir, quien se convirtió en la primera futbolista en ganar una sentencia por impagos tras quedarse embarazada. «El club no era muy proclive a encontrar una solución a su maternidad», concluyó.