Los trabajadores de Schreiber Foods en Noblejas, Toledo, han decidido iniciar una huelga indefinida a partir del jueves 20 de este mes. Esta medida, que consistirá en paros de dos horas por turno cada jueves y viernes, surge como respuesta a lo que califican como una situación de «terror» en la plantilla, tras el cambio de dirección en la fábrica hace aproximadamente dos meses.
Anuncio de la huelga en rueda de prensa
Este anuncio fue realizado en una rueda de prensa celebrada en Toledo por el secretario general de CCOO en la provincia, Federico Pérez; la presidenta del Comité de empresa, Cristina Ramírez; y el delegado sindical de USO en Schreiber Noblejas, Antonio Lucía. Según el comunicado del sindicato, esta huelga es la primera medida de presión adoptada por la plantilla tras diversas asambleas. Pérez advirtió que, si la situación no mejora, «las movilizaciones se endurecerán».
Denuncias sobre la nueva dirección
El secretario general de CCOO Toledo denunció que «la nueva dirección de Schreiber Foods en Noblejas ha dinamitado e incumplido lo firmado anteriormente», generando un ambiente de miedo entre los trabajadores, quienes enfrentan sanciones abusivas de hasta un mes sin empleo y sueldo, algo sin precedentes en la historia de la empresa.
Falta de credibilidad y bloqueo en la negociación
Los representantes sindicales expresaron su preocupación por la «absoluta falta de credibilidad» de la nueva dirección, que no respeta los acuerdos establecidos con la representación legal de los trabajadores. En cuanto a la negociación del convenio colectivo, que se encuentra estancada, Pérez subrayó la necesidad de mejorar las condiciones relacionadas con la Incapacidad Temporal, enfatizando que una multinacional como Schreiber no debería penalizar a sus empleados por enfermedades.
Imposición de sanciones y derechos laborales
La presidenta del Comité de empresa, Cristina Ramírez, también hizo hincapié en que las sanciones impuestas tras el cambio de dirección, que incluyen la suspensión de hasta un mes sin empleo y sueldo, son algo inédito en los 23 años de operación de la planta. Además, denunció el incumplimiento del calendario laboral y la negativa a conceder días de asuntos propios a los trabajadores, lo que agrava la situación.
Compromiso por parte de la empresa
Ramírez transmitió la disposición del Comité de empresa para negociar, aunque subrayó que esto depende de la «voluntad y compromiso» de la empresa para garantizar los derechos laborales y la seguridad de la plantilla. Hasta que esto no ocurra, continuarán los paros y la huelga indefinida.
Reacciones de los trabajadores y situación en Talavera
Por su parte, el delegado de USO, Antonio Lucía, criticó la actitud de la empresa en las negociaciones del convenio colectivo, que iniciaron en enero, señalando que cada vez que el sindicato presenta una propuesta, la empresa responde con una oferta inferior. Esto ha llevado a los trabajadores a sentir que «se les está haciendo de menos» y que la empresa se «ríe de ellos».
Además, se informó que la plantilla de Schreiber Foods en Talavera de la Reina, conformada por otros 500 trabajadores, también está considerando interponer un conflicto previo a la huelga si no se logran avances en la negociación del convenio colectivo.