Decathlon, reconocida marca de artículos deportivos, ha iniciado un proceso de selección para reforzar su equipo durante la campaña navideña. La compañía busca incorporar a más de 400 colaboradores que desempeñarán roles como vendedores, responsables de sección, operarios y responsables de logística en sus tiendas y centros de distribución en toda España.

Perfiles solicitados por Decathlon

Los candidatos ideales son aquellos que tienen una verdadera pasión por el deporte y que están dispuestos a ofrecer un servicio cercano y personalizado a cada cliente. En particular, para los puestos de responsable de sección y responsable de logística, se valoran habilidades de liderazgo y capacidad de toma de decisiones.

Un entorno de trabajo dinámico

Decathlon se compromete a ofrecer un entorno laboral dinámico donde los colaboradores puedan asumir responsabilidades desde el primer día, tomar decisiones y avanzar en su desarrollo profesional. La compañía también promueve la formación continua y la posibilidad de ascenso interno, incentivando a cada empleado a ampliar sus conocimientos y habilidades para construir su trayectoria dentro de la organización.

Cómo aplicar a las ofertas de empleo

Las personas interesadas en compartir su amor por el deporte y unirse al equipo de Decathlon pueden consultar las diversas ofertas y vacantes disponibles en el portal de empleo de la empresa.

Declaraciones de Carlos Aponte

Carlos Aponte, Recruitment & Employer Branding Leader de Decathlon España, destacó la relevancia de la campaña de Navidad para muchos de los deportistas que visitan sus tiendas. «Nuestra prioridad es garantizar que tengan una muy buena experiencia. Por ello, buscamos apasionados del deporte que quieran compartir ese entusiasmo. Esta es una oportunidad fantástica para unirse a un proyecto donde la vitalidad, la responsabilidad y la pasión son la base de nuestro día a día», afirmó Aponte.