Este lunes, los sindicatos de la función pública han dado su respaldo unánime a la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal funcionario para el ejercicio 2025, impulsada por el Gobierno de Castilla-La Mancha. Esta oferta contempla un total de 827 plazas, lo que representa un paso significativo en el ámbito del empleo público en la región.
Detalles de la oferta de empleo público
La Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General, presidida por el director general de Función Pública, José Narváez, ha discutido esta oferta como parte de su agenda. La negociación se inscribe dentro del proceso de planificación de la OEP para el año 2025, el cual se lleva a cabo en diferentes sectores del empleo público regional.
Con el apoyo de todas las organizaciones sindicales, se ha acordado que la OEP de este año se desglosa de la siguiente manera: 623 plazas de turno libre, 158 de promoción interna, 33 para personas con discapacidad general y 13 para discapacidad intelectual. Además, estas plazas se aprobarán junto con las de personal laboral que pertenecen al sector de Administración General, cuya comisión negociadora se llevará a cabo la próxima semana.
Próximas reuniones y aprobación final
Durante diciembre, se convocará la Mesa General del Personal Empleado Público, un paso previo a la validación por parte del Consejo de Gobierno de toda la OEP de 2025. Esta oferta incluye no solo al personal funcionario y laboral de Administración General, sino también a los sectores sanitario y educativo.
Desde el Gobierno regional se ha destacado que la OEP de 2025 forma parte de la tercera edición del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027, con el objetivo de aprobar más de 12.300 plazas de empleo público durante este periodo.
Opiniones de los sindicatos sobre la oferta
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha dado su visto bueno a esta OEP, que incluye 669 plazas en un proceso selectivo que, a menos que haya cambios normativos, se convocará en conjunto con la OEP de 2026, previsiblemente a partir de enero de 2027.
CSIF ha resaltado que esta oferta supera la tasa de reposición del 100% y promueve la consolidación de la promoción interna con 158 plazas. En su comunicado, han valorado el esfuerzo que representa esta OEP. Sin embargo, han expresado que el número de plazas podría haber sido mayor si el Gobierno autonómico hubiera incluido las plazas ocupadas anualmente mediante programas temporales que son claramente estructurales.
Categorías más numerosas de la OEP 2025
Entre las categorías más representativas de esta OEP 2025 se encuentran 327 plazas del cuerpo auxiliar C2, 46 de C1, 39 de Trabajo Social, 31 de sanitarios locales y 26 de ingeniero técnico agrícola, entre otras.
Por último, CSIF ha lamentado que la oferta incluya únicamente 8 plazas de técnico de prevención en riesgos laborales, una cifra que consideran insuficiente ante un problema crítico en Castilla-La Mancha, que ya ha registrado 31 accidentes mortales en lo que va del año.