La situación laboral en Mahle ha dado un giro significativo tras las tres jornadas de huelga convocadas por CCOO. Javier Ortega, secretario regional del sindicato, ha destacado que la empresa ha empezado a mostrar una actitud más receptiva en relación al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a aproximadamente 550 trabajadores en Motilla del Palancar, Cuenca.

Un cambio en la postura de la empresa

Ortega ha explicado que esta evolución en la actitud de Mahle es resultado de la presión ejercida por la huelga, que contó con una participación unánime de toda la plantilla. «Estamos detectando un cambio de actitud por parte de la empresa a la hora de acercar alguna postura para dar una salida lo menos mala posible a este expediente tan tremendo que se ha planteado», ha expresado el líder sindical.

Continúan las negociaciones hasta el día 30

En una rueda de prensa, Ortega ha informado que las negociaciones con la empresa seguirán hasta el próximo 30 de este mes. En este sentido, ha subrayado que el objetivo de CCOO es garantizar que, «una vez que esto finalice», se continúe apostando por el empleo industrial en la comarca.

La importancia de la implicación de las administraciones

El secretario regional ha reiterado la necesidad de que tanto las administraciones como las empresas se involucren en la situación actual, ya que «existe futuro para la industria en la provincia de Cuenca y en Motilla».